持田製薬株式会社

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【東京】医療用医薬品のプロモーション全般業務（管理職候補）◇東証プライム上場／年休130日◇

【東京】医療用医薬品のプロモーション全般業務（管理職候補）◇東証プライム上場／年休130日◇

～人々の健康とQOL向上に貢献する総合健康関連企業グループ／ワークライフバランスも充実しています～

■業務内容
マーケティング部門での、医療用医薬品のプロモーション全般に関する企画立案・作成をご担当いただきます。
（デジタルコンテンツを含む各種資材の企画・作成・出稿、自社サイト運営、マーケティングオートメーション運営、マーケティングプランの立案・実施・検証を含む）

■組織構成：
約70名ほどの方がマーケティング部に所属しております。今回募集している企画広告デジタルグループのメンバーは12名。部門メンバーの年齢層は30歳代前半～60歳代と幅広い年代が活躍しており、他業界からの転職者もいる環境です。

■働き方：
残業時間について：通常は10時間/月程度ですが、繁忙期は30時間/月くらいになることもあります。

■当社の特徴：
持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先見性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療用医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。
高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、当社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。また、コンプライアンス経営を基本に据え、グループの社員1人ひとりが「持田製薬グループ行動憲章」を遵守し、常ににい倫理観をもって行動します。
当社はこれからも、創業の精神を忘れることなく、総合健康関連企業グループとして医療・健康ニーズに応えることにより、人々の健康・福祉にいっそう貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を図っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告宣伝物資材（販促資材）、デジタルコンテンツの企画立案、作成に関する経験
・薬機法、医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領、透明性ガイドライン、販売情報提供活動ガイドライン、プロモーションコード等の知識を有し、業界規定に準じたプロモーション資材の制作経験
・製薬企業でのマーケティング実務経験、または製薬系広告代理店で医療用医薬品のマーケティング戦略関連業務の経験
・上記経験において、何らかのリーダ経験または管理職経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社別館
住所：東京都新宿区四谷1-22 ＷＥＳＴＡＬＬ四谷ビル
勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則なし（将来的に可能性は有り）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通常は10時間/月程度ですが、繁忙期は30時間/月くらいになることもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,300円～348,800円

＜月給＞
262,300円～348,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安で、会社業績や選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヶ月は月給から-5000円。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上住宅制度
社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等
退職金制度：定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・職務手当※職種等により支給される手当は異なります。
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ベネフィット・ステーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年間フロート休暇4日／年、年末年始休暇
■上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度　等