持田製薬株式会社

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開発言語不問◇社内SE（企画・導入・構築・運用）※東証プライム上場／リモート◎／年休130日

開発言語不問◇社内SE（企画・導入・構築・運用）※東証プライム上場／リモート◎／年休130日

～人々の健康とQOL向上に貢献する総合健康関連企業グループ／リモートワークも可能／ワークライフバランスも充実しています～

■業務内容：
情報システム部として以下の業務をお任せいたします。
◇社内向け業務システムの企画・導入・構築・運用（システム要件のとりまとめ、導入候補製品の検討・評価、データベースを利用したシステム開発・運用、RPA開発・運用）担当者
◇社内各部門および取引先IT企業との折衝・調整
◇デジタル技術を活用したシステム活用計画の立案、生産性向上に繋がる様々なシステム企画の提案
◇ビジネス価値向上に寄与するテクノロジーやソリューションの調査・評価・選定

■組織構成：
約16名ほどののが情報システム部に所属しております。年齢層は20歳代～50歳代です。

■働き方：
全社平均では月残業10.8時間ほどになります。（繁閑期によって差はございます。）
年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、メリハリを持った働き方ができるため長期的な就業が可能です。
※平均勤続年数17年以上

■福利厚生充実：
・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にする会社です。
・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方ができます。
・部門別研修はもちろんのこと、国内研修・海外留学制度、自己啓発など持田製薬で長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。

■当社の魅力：
持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、当社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windowsサーバーおよびデータベース（MS SQLServerが望ましい）を利用した
　業務システムの企画・開発・運用（要件定義、設計、開発、運用等）の実務経験5年以上　※開発言語不問

■歓迎条件：
・PL経験
・ITインフラに関する基礎知識、実務経験
・コンピューターシステムバリデーションの知識
・クラウド環境を利用したシステム導入またはクラウドサービス導入および運用経験
・プロジェクト管理、品質管理、サービス管理、セキュリティ管理の何れかの専門スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-7
勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性は有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中：月額基本給236,200円～343,000円

＜予定年収＞
440万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,200円～348,000円

＜月給＞
241,200円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により決定（経験･職歴考慮）
※上記年収は目安で、会社業績や選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間中：月額基本給236,200円～343,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅制度
社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等
退職金制度：定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
職務手当、自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、永年勤続表彰、クラブ活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年間フロート休暇4日／年、年末年始休暇
■上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度　等