更新日 : 2024/3/3(日)

掲載予定期間:2024/2/22(木)~2024/5/22(水)

株式会社シーエーシー

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【オンプレ経験者歓迎】クラウドエンジニア◆AWS・上流工程中心◆平均残業12.1h

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【オンプレ経験者歓迎】クラウドエンジニア◆AWS・上流工程中心◆平均残業12.1h

~オンプレ環境からクラウドへ挑戦していきたい方歓迎/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度/アサイン先は殆どプライム上場の大企業/平均勤続年数16.7年、定着率91.7%~



■お任せする業務内容:
・クラウドサービス検証
∟AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
∟システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計
・AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務
∟担当する技術領域におけるお客様へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
∟設計内容に関するお客様への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整

■案件:
・チーム規模:2~3名
・案件の期間:3ヶ月~1年
・2つ~3つのプロジェクトを担当いただくこともございます

■顧客:
・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造 等

■ポジションの魅力:
・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる
・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり
(社内公認資格の場合報奨金有り)
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある

■得られるご経験/スキル:
・AWS全体設計、開発スキル
・顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント (・評価 ・育成 ・タスク管理)

■入社後のフォロー:
・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。
・AWS未経験でも弊社提供のeC+のサービスデスク業務および技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアのご経験がある方※クラウド関連の業務経験またはクラウドの資格や自己学習経験をお持ちの方などクラウドへの意欲のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※No残業Day(毎週水曜日)※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~
固定残業手当/月:77,000円~(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
341,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険を完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、OJT
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■企業年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会
■提携保養所(神奈川/箱根、千葉/浦安、長野/軽井沢など)、契約リゾート
■社内サークル、ビジネスカジュアル(通年)
■定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談
■祝い金(結婚3万円、出産1万円)
■産前産後・育児休業、介護休業(育休・産休の取得率・復帰率100%)
■在宅勤務(テレワーク※一部導入)、社内公認資格(報奨金)制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(取得率63.0%)、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇5日間、出産休暇2日間)、連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)

会社概要

事業概要
■事業内容:
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO/BTOサービス
所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
設立
2014年4月
従業員数
1,231名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高
29,231百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cac.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009766715

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