ワタベウェディング株式会社

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【表参道】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境／未経験歓迎◎

【表参道】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境／未経験歓迎◎

◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇

■仕事内容：
自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。
＜具体的には＞
・お客様の誘店
　来店予約ご希望のお客様に対して、日程の調整を行い予約受付
・ご来店時の新規接客
　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案
・成約事務手続き
・衣裳合わせ・オプション相談
・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）
・発注業務

＜例えばこんな撮影をご提案します＞
・国内／海外ロケーションフォト
・スタジオフォト
・アニバーサリーフォト　など
「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのか、ご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！

●お客様の想いに応えるやりがい●
現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。

●キャリアの可能性●
意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。

■働き方：
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。
また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。（育休対象者全員が取得。男性の育休取得者も増加。）

■魅力：
国内外から注目を集め、実績を伸ばしているフォト事業。SNS普及による撮影ニーズの多様化に合わせ商品ラインナップを拡大。結婚式だけではなく、お宮参りや七五三、卒業式、結婚記念日など、アニバーサリー撮影も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・社会人経験3年以上の方
・顧客折衝経験（営業、接客、サービス等）をお持ちの方
※旅行、ホテル、アパレル、航空、ジュエリー等他業界の方も多数活躍しています。

■歓迎条件：
・ウェディング業界でのご経験をお持ちの方
・アパレル業界での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
表参道フラッグシップフォトスタジオ
住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道ビルA棟？
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤有無は希望に応じて選ぶことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他補足事項欄参照


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ハワイ研修（インセンティブ報酬）
■挙式・フォトウェディング社員割引制度
■社員満足度アンケート（年1回）
■自己申告アンケート（年1回）
■海外含む施設視察補助金制度あり
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■財形預金制度
■提携保養施設
■定期健康診断
■受動喫煙対策あり（禁煙）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休二日制
■結婚休暇
■出産休暇（配偶者出産時）
■永年勤続休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇