ワタベウェディング株式会社

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【熊本】ウェディングフォトグラファー※残業10～20H程度／働きやすい環境／経験者優遇◎

【熊本】ウェディングフォトグラファー※残業10～20H程度／働きやすい環境／経験者優遇◎

総合ブライダル企業として、国内外の挙式サービス、写真、衣裳事業を展開。前身会社から含めると約70年の歴史があります。
現在、グループで全国に64拠点、海外23拠点。グローバルに広がるネットワークを強みに、人生で最高に幸せな瞬間をプロデュースしています。
安定した環境で、ハイレベルの撮影技術を磨けます。

■仕事内容
自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影およびフォトウェディングをご希望のお客様のスタジオ撮影やロケーション撮影などをお任せします。
具体的には…機材のセッティング、ライティング、ポージングの提案撮影、色調調整　など　

●お客様の想いに応えるやりがい●
現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。

●スキルアップの機会は豊富です●
フォトグラファー同士、スムーズに情報共有できるようグループラインを設定。何か困ったことがあれば、すぐに相談できます。また1年に2回、フォトグラファー向けの研修を実施。作品のコンテストもあり、お互いに切磋琢磨しながら技術を磨けます。

各フォトスタジオには、規模に応じて1名～4名のフォトグラファーが在籍。女性フォトグラファーも活躍中です。
フォトプランナー、ヘアメイク担当といった各分野のプロと協働しながら、写真のクオリティを追求できます。

■働き方
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。
また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。
時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。

■魅力
・人財育成に力を入れる会社
期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。

・ボランティアから始まった会社
1953年に京都の貸衣裳店から始まった同社。
創業者自身が、自らの花嫁衣裳を無料で貸し出すというボランティアが創業のきっかけです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フォトグラファー実務経験

■歓迎条件：
・婚礼写真の撮影経験
※PhotoshopやLightroomのスキルがある方は入社後に活かせます

＜勤務地詳細＞
熊本フォトスタジオ
住所：熊本県熊本市中央区水道町14-1　ホテルメルパルク KUMAMOTO　4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤有無は希望に応じて選ぶことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他補足事項欄参照

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ハワイ研修（インセンティブ報酬）
■挙式・フォトウェディング社員割引制度
■社員満足度アンケート（年1回）
■自己申告アンケート（年1回）
■海外含む施設視察補助金制度あり
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■財形預金制度
■提携保養施設
■定期健康診断
■受動喫煙対策あり（禁煙）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休二日制
■結婚休暇
■出産休暇（配偶者出産時）
■永年勤続休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇