ワタベウェディング株式会社

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＜半蔵門／未経験歓迎＞ブライダル法人営業（旅行代理店など）※リゾートウェディング／長く働ける環境◎

＜半蔵門／未経験歓迎＞ブライダル法人営業（旅行代理店など）※リゾートウェディング／長く働ける環境◎

【接客や折衝経験 B to CからB to Bへシフトしたい方歓迎！／残業10～20時間程度】
■業務内容：
リゾートウェディング提携先・旅行代理店への営業をお任せします。
当社のウェディング商材を販売してくださっている旅行代理店様に対して、いかに当社の商材を販売いただけるのか関係構築や販促などを行っていただくことがミッションです。
基本的に新規営業はなく、すべての取引先はルート営業（B to B）となります。一部B to C業務もありますので、ご経験がある方はすぐに活かせます！
意欲と希望によって、商品の企画販促にも携われるため営業企画に挑戦したい方も歓迎です！
■教育・海外研修制度：
・一人の新人社員に対して、一人の先輩社員が指導役として付きます。 研修期間（担当店舗を持つまで）は概ね2～3ヶ月程度OJTで丁寧に教えます。
・実際に販売している海外の挙式会場に旅行代理店様をご案内する際に、ご自身の目でも現地を見ていただき、会場ごとの付加価値を実際に感じていただくことが可能です。
■ゆくゆくお任せしたいこと：
・提携先からの受注スキームを活用し、期間限定キャンペーン商品を自らの手で作ることも可能です。
・意欲と希望によって、商品の企画販促にも携われるため、営業企画に挑戦したい方も歓迎します。
■組織構成：
4名で構成されております。中途入社の方も在籍しており、風通しもよく発言もしやすい関係性が強みです。
自動車/保険販売などウエディング業界未経験の方も活躍されています！
■キャリアの可能性は多種多様・人財育成に力を入れる会社：
意欲に応じてリーダーやマネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、結婚相談、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。
期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せる【ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）】等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。
■働き方
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。
時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験（営業、接客、サービス等）をお持ちの方
※旅行、ホテル、アパレル、航空、ジュエリー等他業界の方も多数活躍しています。
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■東京オフィス
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤有無は希望に応じて選ぶことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：9:30～11:00、17:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルによって決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他補足事項欄参照


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ハワイ研修（インセンティブ報酬）
■挙式・フォトウェディング社員割引制度
■社員満足度アンケート（年1回）
■自己申告アンケート（年1回）
■海外含む施設視察補助金制度あり
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■財形預金制度
■提携保養施設
■定期健康診断
■受動喫煙対策あり（禁煙）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■結婚休暇
■出産休暇（配偶者出産時）
■永年勤続休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇