株式会社リログループ～東証プライム上場～

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社内SE（アプリ）～年休120日以上／上流工程担当／リログループ全体の大規模システム～

社内SE（アプリ）～年休120日以上／上流工程担当／リログループ全体の大規模システム～

～SI出身者歓迎／残業5～30時間程度／大規模システムに企画から携われる◎～

■業務内容：
当社の社内SEとして、主にリログループ（81の事業会社、5,087名）が利用する社内システムの企画～運用・保守まで一貫してお任せします。開発作業はベンダーにお任せしています、自ら手を動かす開発は行いません。

■業務詳細：
・社内システムの企画・構築・開発・導入
社内で利用する基幹システム・業務システムから、自社グループ会社が提供する外部公開サービス（モバイルアプリ）などのシステムがあり、ユーザー部門とベンダーコントロールをメインとしたプロジェクト管理をお任せします。
・システムの運用・保守
ユーザ部門からの各種問い合わせやインシデントへの対応・仕様調査などの非定型業務、アカウント管理などの定常業務
・開発（導入）・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー
※RPAを活用したバックオフィス業務の生産性性向上の支援なども行っていくこともできます。グループ内では、システム化案件の公募も行っており、ITシステムへの投資も積極的です。

■組織について：
配属予定であるIT開発グループは5名、グループ統括部門全体としてはCIO、CIO付、インフラ担当他グループ含め30名で構成されております。
30、40代を中心に、幅広い年代が活躍しており、IT部門の社員は全員が中途入社者です。IT部門の各5グループ共に同じフロアで業務を行っており、何かあればすぐに相談できる風通しの良さも特徴です。

■魅力：
◇IT側面から経営に貢献できるチャンスがあります。海外拠点の展開、国内外のM&A（原資700億円）により、グループの事業規模はますます拡大していきます。全社規模で課題を解決する為のソリューション提案から構築までを手掛けるチャンスがあります。
◇関連する業種、取り扱い事業が複数ある為、活躍できるフィールドは多様にあります。会社の規模拡大に伴い、様々なプロジェクトが進行中であり、システム部門の関わる領域もますます拡がっていきます。
◇経営陣・事業に近い立場で仕事を遂行することができます。プロジェクトをリードするうえで、事業会社の役員陣や上位役職者とのやりとりが頻繁に発生しますので、自身の成長に繋がります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム導入または開発経験がある方（言語・環境不問）
・システム導入・開発において、要件定義。基本設計、詳細設計の経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
※社内SE経験は不問、SIer出身者の方も歓迎です！

■歓迎条件：
・PM、PLのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-23
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：1時間■残業時間：5時間~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
504万円～653万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与別途有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,250円
固定残業手当/月：90,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職のご経験・スキル考慮の上、決定します。
■賞与支給　5月、11月（各月額給与1か月分を支給予定）
※固定残業手当は月40時間となりますが、実際の平均残業時間は5時間～30時間程度です。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により月10万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金前払い制度・401K制度有り（選択制）

＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー研修

＜その他補足＞
従業員持ち株制度、福利厚生倶楽部会員、四半期表彰、年間表彰、海外研修制度、グループ内公募制度、退職金前払制度、社員共済会制度、IT資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝、年末年始、夏期休暇、慶弔、特別
※年数回の土曜日出勤があります。
（全社イベント（5月第三土曜日）以外の土曜日出勤の日は自身で選択可能で、有休を使われる方がほとんどです。）