株式会社リログループ～東証プライム上場～

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【リモートワーク可能】社内SE※インフラ側/次期リーダー候補/年休120日以上/残業月10h前後

【リモートワーク可能】社内SE※インフラ側/次期リーダー候補/年休120日以上/残業月10h前後

＜福利厚生業界NO.1である同社にて中期的なITインフラ環境のデザインをお任せ致します＞
■概要：
全社での共通システム（ファイルサーバーの管理、ネットワークなど）の管理やM&Aを行った企業のネットワークの調整やデータセンターの監理・設定等をお任せいたします。
■職務内容：
・データセンターの監理
新しくサーバーをデータセンターに設置する際の、入荷の手続き・日程調整・設置個所の設計等。基本ベンダーさんにお任せしますので基礎的な部分をお任せいたします。
・M&Aした企業様の調整
買収した企業のＩＴ環境をグループに合わせるように調整。統合作業の方針等は上長が決めます。
■職務詳細
・スケジュールを先方担当者と打ち合わせや、何をどういう段取りでお願いをするのかと考えベンダー様に依頼することなどがメインとなります。
・その他作業としては、新しく回線の手配や、移行するシステムの社内外の調整、現場社員に担当いただく作業の依頼、リログループのメールアドレスの配布等
・買収した企業によって変化しますが、1社に対してのプロジェクト期間は2~3か月の場合もあれば、1年かけて行う場合もあります。
■キャリアパス：
メンバー→リーダー→プロジェクト・マネージャー→グループ・マネージャー→ユニット・マネージャー→CIO（最高技術責任者）のキャリアを目指していくことができます。
■社内の雰囲気：
仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。
■魅力：
(1)サーバー、ネットワークのシステムデザインから運用までをお任せします。同グループでは不動産、リゾート、金融など様々な事業体の子会社があるため1社にいながら多種の経験を積むことができます。
(2)積極的に海外展開を進めていく中で、将来的に海外の拠点でのシステム構築やネットワーク導入の業務が増えてくる可能性があります。リログループの共通のシステムの企画に携わることもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク関連の業務経験をお持ちの方
・他事業会社、他部署のユーザーとの円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・インフラエンジニア知識経験のある方
・PM／PL経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT 第2ビル
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：1時間■残業時間：残業月10時間前後で毎日19:00には完全退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与別途有

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円～4,200,000円

＜月額＞
320,000円～350,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職のご経験・スキル考慮の上、決定します。
504万円／入社1年目・32歳／月給36万円＋賞与年2回
600万円／入社3年目・35歳／月給42万円＋賞与年2回
672万円／入社5年目・38歳／月給48万円＋賞与年2回
■賞与支給　5月、11月（各月額給与1か月分を支給予定）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により月10万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金前払い制度・401K制度有り（選択制）

＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー研修

＜その他補足＞
従業員持ち株制度、福利厚生倶楽部会員、四半期表彰、年間表彰、海外研修制度、グループ内公募制度、退職金前払制度、社員共済会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝、年末年始、夏期休暇、慶弔、特別
※社内行事など年に2～3回の土曜日出勤があります。
※会社としても取得するように奨励しているので、取得しやすい環境です。