株式会社AOKIホールディングス

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【横浜◆AOKIグループ】労務※給与・マスタ管理◆プライム上場企業／各種手当充実

【横浜◆AOKIグループ】労務※給与・マスタ管理◆プライム上場企業／各種手当充実

【ファッション事業の「AOKI」、「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実】

■仕事内容：
(株)AOKIやAOKIホールディングスの個人マスタ管理業務および給与計算業務、各種年次業務をお任せいたします。
※課内ではジョブローテーションがあり、給与担当の他に、保険、勤怠担当に分かれています。
■業務詳細：
■定型業務
・新人マスタ登録
・入社書類のチェック、マスタ入力
・変更情報のチェック、マスタ入力
・労務関連書類の整理・保管
・給与計算業務
・各種年次業務（契約更新、住民税特別徴収、年末調整、協定更新、行政調査対応等）
■非定型業務
・法改正対応、代表者変更対応 等

■期待する役割：
■入社後
従業員情報の管理（一次入力・ダブルチェック等）、契約書の管理・電子化の習得、徐々に給与業務を習得いただきます。習得レベルに応じて勤怠管理業務、保険業務への課内ジョブローテーションを実施いたします。
各種年次業務についても、始めは副担当として経験を積んでいただき、それぞれの業務の実行責任者ができるレベルを目指していただきます。
■10年後
労務管理業務全般に精通したスペシャリストとなり、将来的には課の責任者または、他部門（人事企画、人材教育等）へのチャレンジも可能です。オールラウンドでご活躍いただくことを期待しています。　

■入社後の研修体制
入社直後～数か月に渡り、企業理解を深める研修や基礎知識研修を予定しております。また、直属の上司を通してOJTの形態を取っています。

■そのほか：
・販売応援：（株）AOKI店舗で年間10日程度。(主に2月、3月)
・担当業務次第では、勤怠締め/給与計算期間(毎月11日～20日)は土日祝日も含め業務遂行いただきます。それ以外の期間では休日を柔軟に対応できるよう配慮しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務のご経験（給与、保険、勤怠管理等）
・パソコンスキル（Excel・簡単な関数/Word/PowerPoint 等）
・完遂力のある方

■歓迎条件：
・業務効率をあげるノウハウをお持ちの方（アウトソーシング除く）
・法改正等で発生する新規課題の対応・対策をされたご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちで、社労士事務所等での勤務ご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※リモートワーク週1日程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円
固定残業手当/月：20,000円～57,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～322,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代：月20,000円～57,000円　約12～30時間相当
※ライフプラン手当：5,000円～15,000円
上記を月給に含んで支給
※現職の年収を考慮の上決定いたします。
■給与改定：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件有
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内資格取得試験(ライセンス)
■社外セミナー派遣
■海外セミナー
■キャリアエントリー制度

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族ごとに支給（1名1万円／2名1万4千円／3名1万7千円）
■食事手当（※給与に含む）
■グループ各店舗の割引優待制度／社員持株制度／財形貯蓄／確定拠出年金（選択制）／定期健康診断／表彰制度
■育児休業(～満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで)
■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制
■そのほか休暇：祝日、冬季休暇、夏季、年次有給、慶弔、育児介護休業　等