株式会社AOKIホールディングス

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【横浜】社内SE／グループ基幹システム企画～効率化◆リモート◆「快活クラブ」も運営／AOKIグループ

【横浜】社内SE／グループ基幹システム企画～効率化◆リモート◆「快活クラブ」も運営／AOKIグループ

【ファッション事業の「AOKI」、「ORIHICA」や、ブライダル事業、「快活クラブ」などのエンターテイメント事業等幅広く展開する当社の社内SEをお任せいたします／リモート可／残業月20時間／福利厚生充実】
■業務内容：
AOKIグループ全体のコーポレート領域へのDXへの取り組みに関する企画・提案をお任せします。
会計システムをメインに、事務系システム（会計・契約管理・人事給与・勤怠等）の運用管理・改善・新規開発等の運営をベンター様と連携を取りながら進めて頂きます。ファッションのみならず、ウエディング・アミューズメント事業含めたグループ全体の共通システムの安定稼働と業務効率化などをサポートしていただきたいと思います。

■具体的には：
・会計システムの運用／改善開発
・固定資産および契約管理システムの運用／改善
・人事給与関連システムの運用／開発／改善

■当ポジションの魅力：
（1）業務そのものがグループ全社を支えています。
グループ内全事業に関わる業務の為、”責任”と”やりがい”を日々感じる事が出来、グループ各社との交流をお持ちいただけます。
（2）マネジメント能力・コミュニケーション能力が磨かれます。
グループ各社の要望をベンダー様に伝え、スケジュール調整・進捗管理を実施していただくうえでその能力が磨かれ、幅が広がります。
（3）多数のベンダー様とのやり取りがある中に、学ぶチャンスがあります。
事業毎・プロジェクト毎に多数のベンダー様とやり取りがある為、学ぶご意志をお持ちの方は、書物だけでなくシステム業界の最新技術を見る事が出来、実体験を通した会話から学ぶチャンスがあります。
（4）担当役員をはじめ、メンバーは明るく気さくな人たちです。
部内の雰囲気は、明るく風通しの良ところがウリです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT部門の業務経験（上流工程・要件定義）をお持ちの方　　
・プロジェクトリーダー経験（スケジュール調整・チームの取りまとめ業務）をお持ちの方　
・保守業務を抵抗なく継続できる方　

■歓迎条件：
・複数のベンダー様と積極的にコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業day：毎週木曜日■残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～622万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円
固定残業手当/月：20,000円～57,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～362,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：ライフプラン手当
※固定残業手当は月給によって変動いたします。
※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
■給与改定：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：扶養家族の人数に基づき支給
寮社宅：寮（単身者）、住宅手当支給（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円)
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■ストックオプション、定期健康診断、表彰制度
■人間ドック（40歳以上）■健康保険組合加加入
■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度
■共済会 ■キャリアエントリー制度　
■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂
■コミュニケーション促進費

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)