株式会社AOKIホールディングス

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【横浜】社内SE　※CRM/SFA運用／プライム上場AOKIグループ／週3在宅／残業月20h内

【横浜】社内SE　※CRM/SFA運用／プライム上場AOKIグループ／週3在宅／残業月20h内

≪プライム上場AOKIグループ／残業20時間程／安定した経営基盤／各種手当充実／幅広いキャリアステップ◎≫

AOKIグループは東証プライム市場上場しており、ファッション（AOKI・ORIHICA）、ブライダル、エンターテイメント、ヘルスケアなど、お客様の人生の大切な時間に関わる幅広い事業を展開。グループ全体で4,000万人の会員様にご愛顧いただいています。本ポジションはデジタルサービス推進部の社内SEとして、顧客基盤や営業・マーケティング活動を支えるCRMシステムの改修・運用保守およびプロジェクトの進行補佐をお任せします。※開発はベンダーに委託しているため、基本的には上流工程がメイン。プログラミング業務は発生しません。

■採用背景：
会員を多く抱える当社では、顧客基盤を整え活用すべく5年間のロードマップを掲げて、CRM領域に対し積極投資をしています。今回は組織強化に向けての採用です。

■業務内容：
顧客基盤や営業・マーケティング活動を支えるCRMシステムの改修・運用保守をお任せします。風通しが良い企業風土な為、自らの意見や提案が採用されるチャンスが大いにあります。例）4,000万人の顧客データのマーケティング活用など
現時点ではベンダーコントロールやシステムの運用がメインとなり、配属予定のチームで現在動いているプロジェクトは以下です。
・チャットツールのリプレイス
・クラウド型ワークフローシステムのグループ展開
※プロジェクトとして体制を組んでいる訳ではないですが、案件として以下を進行中です。
・Service Cloudの拡張
・顧客データ基盤の機能拡張

■主な担当領域：
・（自社グループ全体の）顧客管理基盤
・CRMシステム
・コールセンターシステム

■組織構成：
デジタルサービス推進部：20名程
チーム：2~3名程

■入社後のキャリアプラン／年収
・入社1年後：システムの運用保守をメインで担当いただきます。その他PJにも参加いただき、PMOとしてPJを支えていただきます。
・入社2年後：お一人でPJを遂行していただきます
・入社5年後：弊社全体グループ横断のシステム企画から導入までお任せします
※ご経歴やスキルによって額面の上下はございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRM/SFA運用保守のご経験
・積極的なコミュニケーションを取れる方（業務部門や店舗、ベンダーなど密な連携を図るため）

■歓迎条件：
・Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Cloudシステム管理者のご経験
・リーダーとしてプロジェクトを推進されたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業day：毎週木曜日■残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～622万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円
固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円～392,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：ライフプラン手当+役職手当
■固定残業手当は月給によって変動いたします。
※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：扶養家族の人数に基づき支給
住宅手当：条件有
寮社宅：条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円)
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■定期健康診断、表彰制度
■人間ドック（40歳以上）■健康保険組合加加入
■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度
■共済会 ■キャリアエントリー制度　
■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)