求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京/品川】社内SE（DX推進/要件整理・企画立案）※リモートワーク制度有/年休121日 ■業務内容：素形材事業部門では多種多様な製品を扱う6つのユニットに分かれており、今回のポジションではその内2つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。・既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援・取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情ヒアリング・変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定 ■キャリアステップ：半年後には担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。業務改革推進Grでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。 ■組織構成：部は2グループ制で分かれており、今回は業務改革推進グループ配属です（業務改革推進グループ：3名／システム企画グループ：10名）。グループには、営業や企画、製造など様々な分野で活躍してきた人材が、これまで培ってきた知識や経験をフル活用しながらチームでDXを支援しています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞＜必須の経験・スキル＞・論理的思考（ロジカルシンキング）に基づいた課題形成能力をお持ちの方＜あると好ましい経験・スキル＞・コンサルティング業務経験・一般的な英語の理解力（高卒レベル）・デジタルテクノロジーについて幅広い知識をお持ちの方・DXに関する最新のトレンドや技術について理解されている方
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります＜転勤＞当面なし当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の労働条件に変動はございません。
給与	＜予定年収＞ 550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞ 230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外労働20hの場合）： 25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳　740万円（月給36.2万円） 34歳　920万円（月給43.9万円） 37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づく寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：介護保険（満40歳以上）退職金制度：会社規定に基づく＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地: 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

設立: 1911年6月

従業員数: 38,411名

上場市場名: プライム市場

資本金: 250,930百万円

売上高: 2,472,508百万円

経常利益: 106,837百万円

平均年齢: 39.5歳

株式会社神戸製鋼所について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kobelco.co.jp/

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最寄り駅から探す: 北品川駅 / 大崎駅 / 新馬場駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　550万円～1,030万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～439,000円　　＜月給＞　230,000円～439,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（会社規定に基づく）　■賞与：年2回　■モデル年収（時間外労働20hの場合）：　25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）　30歳　740万円（月給36.2万円）　34歳　920万円（月給43.9万円）　37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル　勤務地最寄駅：各線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

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