求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫/神戸】調達購買（海外大型案件/プラント資機材・工事）※英語力を活かせる/在宅ワーク制度有 ■業務内容：海外大型案件の新設・改造プラントの資機材の購買を担当いただきます。・海外調達スペシャリストとして、MIDREX直接還元鉄プラント等向け資機材の購買業務　・海外調達での指導的役割 ■やりがい：購買要求の一件当たりの予算金額が大きく、新設の案件も多い為、購買戦略の選択肢の幅が広く、ソーシング戦略、交渉展開の巧拙が、案件完工の成否と収益に大きく影響を与えます。 ■出向について：関連会社の株式会社神鋼環境ソリューション環境への出向ポジションとなります。現在7名が出向しております。 ※株式会社神鋼環境ソリューション環境：水処理関連事業（施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理）／医薬・ファインケミカル機械関連事業／新規事業関連／技術開発関連 ■キャリアステップ例：・購買業務のスペシャリスト（プラント資機材の購買を主としますが、応募者の経験・スキルによっては、工事契約もご担当いただく可能性有）・発注品工程・出荷管理、輸送、検査管理を一貫してマネージいただくPPM（発注品の工程・出荷管理等を担うロジスティクスチームで経験を積んでいただく可能性有）・海外子会社での調達スペシャリスト・エンジニアリング事業部門や本社の他業務・職種経験を積む ■募集背景：目指すべき像（最適品質・コスト・納期実現/価値最大化など）や、「MIDREXRビジネスの拡大」に向け、より一層組織力強化を図る必要があり、この度人材を募集したいと考えています。 ※「MIDREXRビジネス」とは、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を活用したビジネスで、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの貢献が期待されています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ・育児支援：子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜必須の経験・スキル＞・英語力（目安TOEIC(R)テスト650点以上）・購買業務経験（国際取引の経験／プラント資機材）・海外顧客、現場のプロジェクト経験＜あると好ましい経験・スキル＞・エンジメジャーでの勤務経験・製鉄プラントオーナー、各種プラントオーナーでの勤務経験・金属素材関連プラントの経験、オイル＆ガスプラント建設案件の経験・機械工学、化学工学、冶金学等の学位・プラント工事の購買業務経験（国際取引なら、尚歓迎）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※勤務地は株式会社神戸製鋼所様の予定です業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります＜転勤＞当面なし将来的に異動の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の労働条件に変動はございません。
給与	＜予定年収＞ 550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞ 230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外労働20hの場合）： 25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳　740万円（月給36.2万円） 34歳　920万円（月給43.9万円） 37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づく寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：介護保険（満40歳以上）退職金制度：会社規定に基づく＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地: 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

設立: 1911年6月

従業員数: 38,411名

上場市場名: プライム市場

資本金: 250,930百万円

売上高: 2,472,508百万円

経常利益: 106,837百万円

平均年齢: 39.5歳

株式会社神戸製鋼所について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kobelco.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009799173

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エリアから探す: 神戸市中央区
最寄り駅から探す: 岩屋駅(兵庫県) / 灘駅 / 春日野道駅(阪神線)
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　550万円～1,030万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～439,000円　　＜月給＞　230,000円～439,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（会社規定に基づく）　■賞与：年2回　■モデル年収（時間外労働20hの場合）：　25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）　30歳　740万円（月給36.2万円）　34歳　920万円（月給43.9万円）　37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 　勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

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