更新日 : 2024/3/7（木）

掲載予定期間：2024/3/7（木）～2024/6/5（水）

トーテックアメニティ株式会社

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 【神奈川/転勤無】機械設計★『健康経営優良法人』認定企業／平均残業20H／福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【神奈川/転勤無】機械設計★『健康経営優良法人』認定企業／平均残業20H／福利厚生充実

～安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～
■業務詳細
関東地区では、現在自動車業界向けの案件が大半を占めている同社。ご経験やスキルに合わせて要件定義～詳細設計などの設計業務をお任せ致します。
■事業方針：
同社事業名称は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、ここ３年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。
■同社のこだわり：
（1）転勤はほとんどありません！：長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。また、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。直近の実績としても転居・拠点をまたぐような異動は2名となっています。（※いずれも本人希望による転勤）
（2）チーム就業の安心環境！：客先には3～7名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。
（3）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。
（4）充実した福利厚生：
『仕事だけでなく、人生そのものを楽しんでほしい』という思いから、リフレッシュ休暇制度、各エンターテイメントのチケット配布や奨学金返済支援制度など、様々な福利厚生を取り揃えております。
■評価制度について：
年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械系のエンジニア経験をお持ちの方 （例：CAD製図、
設計開発、解析、実験評価、生産技術など ）

※こんな方におすすめ：
・メーカーで設計をやっているが、マネジメントではなく技術者としてキャリアを歩みたい方
・働き方、就業環境を改善したい方　　など

※過去入社者実績：
機械設計、CAD製図、実験評価、解析、金型設計、治具設計、生産技術などのお経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客常駐先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■受動喫煙防止対策：就業先の規則に従う

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は、希望しない限りはありません。
直近の実績としても転居・拠点をまたぐような異動は2名となっています。（※いずれも本人希望による転勤）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回　
■賞与年2回/昨年度実績4.0か月　※期末一時金支給（8期連続）
■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円
35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助）
■書籍購入補助、資格受験料全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円支給

＜その他補足＞
家族手当：配偶者扶養15,000円、子5,000円／人
宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
日帰り旅行補助:6,000円／年
温泉補助:10,000円／年
テーマパーク利用補助:6,000円／年
海外旅行補助:20,000円／年
チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
スポーツジム利用補助：2,000円／月
インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）
社員交流費用補助：6,000円／年

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW

会社概要

事業概要
■事業内容：同社は東海圏IT企業の先駆者として、長年にわたりお客様の視点に立って最適なソリューションサービスを提供してきました。
所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
設立
1971年5月
従業員数
3,246名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
34,465百万円
平均年齢
35歳

トーテックアメニティ株式会社 について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

  • 業界情報

  • など...

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応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.totec.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009784377

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