更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

トーテックアメニティ株式会社

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 【滋賀】インフラエンジニア／運用～構築業務など活躍の幅が◎／将来的なキャリアアップも可能

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【滋賀】インフラエンジニア／運用～構築業務など活躍の幅が◎／将来的なキャリアアップも可能

～運用保守のご経験からキャリアアップも可／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／研修体制◎／安定企業～

■業務内容：自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。
グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築や運用の案件が中心です。
また、部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程～下流工程まで携われます。
■設計構築のご経験がある方をリーダーとしての採用も考えておりますが、まずは運用業務に従事しながら上流工程へキャリアアップをしたい方を歓迎しております。その為、キャリアアップをしたい方には最適な環境です。研修教育制度、教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。
■具体的には：スキルに応じて、サーバー・ネットワークの運用保守もしくは設計・構築をご担当いただきます。
・エンドユーザー(自治体、医療、大手民間)のインフラに関わる業務（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）をご経験に応じてお任せします。
・運用経験を積みながら設計・構築に携わり、要件定義のフェーズにも次第に関わっていただくことも可能です。
■就業環境：恒常的な夜勤、原則休日出勤無し。サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。
■キャリアパス：設計・構築への挑戦も可能であり、スキルアップを目指せる環境です。
■研修制度：当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。
■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。顧客での常駐ではありますがネットワークソリューション部の一員としての誇りを持ちご活躍頂くことを期待しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークまたはサーバの設計経験
・ネットワークの構築経験
・サーバーの運用経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
京滋事業所
住所：滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル 3F
勤務地最寄駅：草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀県顧客先
住所：滋賀県内の顧客先を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※状況により、お客様先常駐勤務の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は20時間/月程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

給与

＜予定年収＞
420万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
255,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収（手当込み）：
23歳（経験1年）400万、30歳（経験8年）500万円、35歳（経験10年）550万円
■賞与年2回 ■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万5千円／子5千円
住宅手当：上限10,000円／社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜に開講。

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン
■各種手当：転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW
※休日出勤が発生する場合もございますが、代休や有給を取得しやすい体制があります。

会社概要

事業概要
■事業内容：
　お客様と当社の新たなる価値創造のための　情報化戦略・技術戦略・人財戦略　を実現します。
所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
設立
1971年5月
従業員数
3,246名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
34,465百万円
平均年齢
35歳

トーテックアメニティ株式会社 について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

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  • など...

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.totec.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010086880

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