株式会社寺岡精工

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【埼玉／川越市】法人営業（小売業界向け）※POSレジのパイオニア／平均給与878万円／中途入社者多数

【埼玉／川越市】法人営業（小売業界向け）※POSレジのパイオニア／平均給与878万円／中途入社者多数

■求人のポイント：
・時代のニーズに沿った製品開発を強みとして、流通小売／食品製造・加工／製造・物流／飲食業界にセルフレジ等を提供するPOSレジメーカー
・平均給与878万円、業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元！直行直帰、フレックスタイム活用も推奨し、社員の満足度を高める優良企業
・年休122日／残業25H／社食充実／世界150ヶ国に展開するグローバルメーカー

■業務内容：
・スーパーマーケット等小売業界の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。
・既存顧客営業がメインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。
【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット

■業務の魅力：
・昨今の「セルフレジ」の普及や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要増大により、時代のニーズに沿った製品を提供可能です。
・顧客の転換期に製品提案を行えることから、事業貢献性も感じられます。

■就業環境：
・直行直帰の働き方が可能なだけでなく、フレックスの活用等、社員の働きやすさを重視しています。
・社内教育制度も充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる体制が整っております。中途入社者も半数を占めます。

■当社の魅力：
【★世の中に新しい常識を創る／売上高2,000億円を目指す／従業員3000名を超える優良メーカー】
・当社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明したのも当社です。
・その革新性と高い技術力が評価され、世界150カ国以上に当社製品が展開されています。堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を掲げています。
【★働きやすく社員が定着する会社へ】
・当社の牽引するPOSレジ業界は成長著しい状況です。だからこそ、社員の方が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。
・フレックス制を導入・活用しており、残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・メーカーでの営業経験

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県川越市岸町２丁目８－２
勤務地最寄駅：JR線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度のため出退勤時刻の自由度は高く、自身でスケジュールできる働きやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～220,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、職責に応じた給与制度によります。
チャレンジャー級：420万円～660万円　（2022年度実績値）
■上記年収：基本給＋固定賞与（夏／冬の計4ヶヶ分）＋業績連動型賞与
※業績連動型賞与は、配属部門・会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／嘱託再雇用：～65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修　■各種研修（入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、職種別研修 等）
■社内教育プログラム：MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得得援プログラム制度

＜その他補足＞
【手当】営業手当、役職手当、食事手当（月1万2千円※営業所のみ）、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)、資格手当 等
【制度】持株制度、代休制度、育児休業（実績あり）、時短勤務制度（実績あり）、社内公募制度（年に1回キャリアチェンジの意思表示が可能）、在宅・フレックス制度、生活習慣病診断などの健康管理 等
【その他】社員食堂（本社/360円～）、屋外多目的コート(本社)、企業内保育所(本社)、カフェテリア(本社)、タブレットPC・スマートフォン・社用車貸与、優遇保養所全国50か所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、夏季休暇、年末年始
・イクメン休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
※(土)に交代で自宅待機あり（振替休日取得）