株式会社寺岡精工

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【福岡市／直行直帰可】法人営業（食品工場向け：食品ロス削減機）※POSレジパイオニア企業／土日祝休

【福岡市／直行直帰可】法人営業（食品工場向け：食品ロス削減機）※POSレジパイオニア企業／土日祝休

■求人のポイント：
・SDGsの取り組みに貢献できる営業職の求人です！
・世界初、業界初の製品を流通小売／食品製造・加工／製造・物流／飲食分野に提供するPOSレジメーカー
・直行直帰可能／フレックスタイム制も積極的に活用中！
・土日祝休み／年休122日／社食充実／世界150ヶ国以上に展開

■業務内容：
・食品製造、加工のメーカー、食品工場向けに省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の営業を行っていただきます。
・SDGsへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく、消費期限延長を実現できる機械を販売するやりがいのある業務です。

【主な担当製品】消費期限延長包装機、ラベリング装置、異物混入検査装置
※コンビニ・スーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置を中心に扱います。
【営業スタイル】
・直行直帰可能です。PC・タブレット端末等も貸与しておりますので、営業所に戻らないことも多いです。
・エリアを大きく跨ぐ転勤は基本的に予定しておらず、近隣のエリアのみです。

■キャリアパス：
・基本的には一つの営業所で長くキャリアを築いていただきます。早い方では20代で主任になり、30代で課長になる方もいます。
・年功序列ではなく、成果や組織貢献など様々な観点で優秀な方をどんどん抜擢しています。

■当社の魅力：
【★世の中に新しい常識を創る／売上高2,000億円を目指す／従業員3000名を超える優良メーカー】
当社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明したのも当社です。その革新性と高い技術力が評価され、世界150カ国以上に当社製品が展開されています。堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を掲げています。
【★働きやすく社員が定着する会社へ】
当社の牽引する業界は成長マーケットであり、ありがたいことに多忙な時期でもあります。だからこそ社員の方が、長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。フレックス制を導入・活用しており、また残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・営業経験

■歓迎条件：
・機械装置、機械部品、システム等の営業経験

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市南区向野1-12-3
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度のため出退勤時刻の自由度は高く、自身でスケジュールできる働きやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～895万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～400,000円
固定残業手当/月：70,000円～129,220円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～529,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、職責に応じた給与制度による
チャレンジャー級：420万円～660万円
主任級 ：520万円～895万円（2022年度実績値）
■上記年収は基本給＋固定賞与（夏／冬の計4ヶヶ分）＋業績連動型賞与
※業績連動型賞与は、配属部門・会社業績により変動
※直近1０年以上毎年支給実

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／嘱託再雇用：～65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修　■各種研修（入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、職種別研修 等）
■社内教育プログラム：MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得得援プログラム制度

＜その他補足＞
【手当】営業手当、役職手当、食事手当（月1万2千円※営業所のみ）、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)、資格手当 等
【制度】持株制度、代休制度、育児休業（実績あり）、時短勤務制度（実績あり）、社内公募制度（年に1回キャリアチェンジの意思表示が可能）、在宅・フレックス制度、生活習慣病診断などの健康管理 等
【その他】社員食堂（本社/360円～）、屋外多目的コート(本社)、企業内保育所(本社)、カフェテリア(本社)、タブレットPC・スマートフォン・社用車貸与、優遇保養所全国50か所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、夏季休暇、年末年始
・イクメン休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
※(土)に交代で自宅待機あり（振替休日取得）