フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 【さいたま／新都心】セールスマネージャー（大手メーカー担当）◆土日祝休／グローバル自動車部品メーカー

【さいたま／新都心】セールスマネージャー（大手メーカー担当）◆土日祝休／グローバル自動車部品メーカー

【グローバル車載メーカー／15ヶ国41拠点／最先端商材に携わる事が可能／年休123日】
■業務内容：
担当顧客アカウントの新規ビジネス開拓／獲得、および商業活動において、担当顧客との接点となる営業活動を牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
-担当 顧客（購買、エンジニアリング、プログラム）との関係構築：
　・ビジネス全体におけるQCDDMの顧客満足度管理
　・営業ネットワークによって割り当てられた担当者と共に、顧客の直接の担当者との関係構築
　・競合他社の動向を把握し、社内のクロスファンクショナルメンバーと共有することで、顧客戦略の策定や調整を行う
- 担当チームの管理：
　・営業チームの指導、育成
　・目標の割り当て、進捗状況のフォロー、メンバーの評価
- ビジネス計画の策定：
　・予定期日内に顧客に回答を提供するための商業オファー準備を監督する。
　・顧客を納得させるための価格設定と交渉プラン・戦術の検証
　・レビュー（一貫性、品質、契約ガイドラインの尊重など）、検証、提案
　・計画の策定と実行の指導
　・交渉ラウンドを通じて、コマーシャル・オファーの準備、更新、改善
- プログラムの監督：
　・セールスの観点からプログラムを監督する
　・プログラムの収益性の分析から、ECRと交渉/サポート活動
　・BG/ディビジョンプログラムレビューへの参加

■フォルシアグループについて：
・フォルシアは1997年に誕生した自動車産業におけるグローバルリーディングカンパニーです。世界35か国で39か所のR＆Dを含む266の事業所、11万4千人の従業員を有します。
・シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4領域におけるグローバルリーダーとして事業を展開し、2020年には148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成。

■日本におけるフォルシア：
・フォルシア・ジャパンは2005年に設立されました。シーティング・インテリア・クリーンモビリティーの3事業部を柱に、戦士案テクノロジーをさまざまな自動車メーカーへ提供します。
・2019年4月には、車載分野において80年の歴史を持つクラリオンを中心に、4つめの事業部となりフォルシアクラリオン・エレクトロニクスが新設されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動車業界における法人営業経験5年以上
・エレクトロニクス市場において、日系OEM企業との人的関係を保有している

■歓迎条件：
・ネイティブまたはネイティブに近い日本語と流暢な英語力
・自動車のビジネスモデル、業界、製品に関する知識
・強力なリレーションシップ・マネジメントと交渉能力
・財務に慣れていること、原価計算ファイルと損益計算書構造を深く理解していること（「実践的」であること）
・ビジネスプランとRFQAの理解

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力、日本語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社（新都心）
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円～

＜月給＞
660,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します。
※上記年収には業績賞与年間85万円～を含みます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（本ポジションは対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線・飛行機は要相談
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与