フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 プログラムマネージャー／プログラム授与～生産現場への引き渡し◆土日祝休／グローバル自動車部品メーカー

プログラムマネージャー／プログラム授与～生産現場への引き渡し◆土日祝休／グローバル自動車部品メーカー

【グローバル車載メーカー／15ヶ国41拠点／最先端商材に携わる事が可能／年休123日】

■業務内容：
プログラムマネジャーとして、プログラム授与から生産現場への引き渡しまでの業務をご担当いただきます。営業部門と連携したコスト計算や見積もり作成を含めたあらゆる面でプログラムの全責任を負っていただく責任のあるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・プログラムチームの人員確保
・マスタースケジュールの作成とモニタリング
・プログラムロードマップの作成と展開を通じてプログラム目標を達成／プログラム目標とチームメンバーへの割り当てをカスケード
・ビジネスプランを活用し、期待される財務状況との恒常的な乖離を監視
・コアチームを管理し、各機能や工場との連携を確保
・プログラムマネジメントシステムを適用
・リスクと機会を特定
・プログラムの内部または外部からの最重要問題を調停
・フォーレシアの公式プログラム代表として顧客の期待をサポート
・契約変更のための商業交渉をサポートまたはリード
・適切なマネジメントサポートを確保するために、関連するプログラムの状況を伝え、報告
・プログラムでの経験をナレッジマネジメントに生かし、将来のプログラムのパフォーマンスを向上

■フォルシアグループについて：
・フォルシアは1997年に誕生した自動車産業におけるグローバルリーディングカンパニーです。世界35か国で39か所のR＆Dを含む266の事業所、11万4千人の従業員を有します。
・シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4領域におけるグローバルリーダーとして事業を展開し、2020年には148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成しました。

■日本におけるフォルシア：
・フォルシア・ジャパンは2005年に設立されました。シーティング・インテリア・クリーンモビリティーの3事業部を柱に、戦士案テクノロジーをさまざまな自動車メーカーへ提供します。
・2019年4月には、車載分野において80年の歴史を持つクラリオンを中心に、4つめの事業部となりフォルシアクラリオン・エレクトロニクスが新設されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・学士号以上の資格（工学系尚可）
・自動車業界におけるエンジニアリング、品質、購買、製造の経験（コスト・見積もり計算を含む）
・製品およびプロセスエンジニアの経験
・チームマネジメント経験
・予算管理、利益向上の経験
・プログラムマネージャー経験3年以上

■歓迎条件：
・グローバル業務経験
・中国語スキル

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力、日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円～

＜月給＞
660,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します。
※上記年収には業績賞与年間85万円～を含みます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（本ポジションは対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線・飛行機は要相談
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与