株式会社アルファネット

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【大阪】インフラエンジニア※運用1年OK／ステップUP可／残業10h・在宅可／大塚商会100％出資

【大阪】インフラエンジニア※運用1年OK／ステップUP可／残業10h・在宅可／大塚商会100％出資

【職場環境を見直したい方向け/人を大切にする社風/抜群の安定性(大塚商会グループ)/年間休日120日/平均残業時間月10時間/200種類を超える万全の研修体制】
■職務概要：大阪（大阪市内がメイン）のお客様先にチーム常駐し、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築・運用業務を御担当いただきます。当社の強みとしては、運用の下流工程からステップアップしていただき、運用管理ツールの導入や運用設計等の上流工程のご経験を積んでいただくことが可能な体制がある点です。幅広い知識を身に着け広い視野をもってインフラ領域の業務に携わりたい方やエンドユーザーが実際に利用するシステムが円滑に問題なく稼働できるよう「システム活用」の場面を想像し、それを支えるインフラの要件定義をしていくことに面白みを感じられる方にマッチした環境です。
■案件詳細：セキリティ管理、大手企業（保険会社やメーカー）の仮想化基盤構築、WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行など
■特徴・魅力：ひとりひとりのキャリアを伴奏します／充実の研修制度◎／抜群の就業環境
〇キャリア観点：研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類がございます。同社ではこれら研修の中から年間2単位を取得しなければならないという決まりがあり、多くの方が受講しております。
〇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。残業も平均10時間程度で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度を設けており、実績では19名の方が利用されました(男性4名、女性15名)。復帰後は主任に昇格され活躍されている方もいらっしゃいます。
〇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバの運用経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・リーダー経験、志向性、今後インフラ運用チーム等リーダーを務めたいと思っている方。
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨きキャリアアップしたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
大阪市内のお客様先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業時間・休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間中も、給与額に変動はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～326,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
238,000円～341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※モデル年収例：年収528万円/30歳、年収696万円/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費は全て会社負担です)



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、
■直営ホテル割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）
■福利厚生アウトソーシングサービス利用
■健康診断（一般健診、人間ドック）、育児休業（実績あり）、介護休業、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
■カフェテリアプラン、トラベルサポート（国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用が可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

１年に一度土曜出勤の日有（キックオフという会社行事：年度計画発表＋表彰式）
夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）他