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【人材ソリューション営業】エンジニアフォローは別部隊～営業に専念できる！◆リモート可◆大塚商会G

【人材ソリューション営業】エンジニアフォローは別部隊～営業に専念できる！◆リモート可◆大塚商会G

●大塚商会グループ／大手SIerや事業会社が顧客
●お客様とエンジニア双方にとっての成長を重視した営業活動
●リモートワーク可・残業月20時間前後・福利厚生充実

■業務概要：
アウトソーシング部門にて、インフラエンジニアのソリューション提案を担当いただきます。単なるマッチングではなく、お客様とエンジニア双方にとって成長が望めることを意識して、提案活動を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕（営業1名あたり約20社程度を担当）
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・提案書の作成
・契約締結作業（見積書・新規契約・契約更新等）
・パートナー要員手配
・エンジニア配属同行　等

大手SIerや事業会社など幅広い業種のお客様がターゲットです。
現在は大手SIerや事業会社の情報システム部門などに約200名の当社エンジニアが常駐しています。常駐するエンジニアのフォローに関しては、専任のフォロー担当者が担当するため、営業活動に専念していただける環境です。

■チーム体制：
・MGR（50代）
・営業2名（30代1名、50代1名）

■働き方：
・残業月20時間前後
・リモートワーク導入

■当社について：
ITインフラを取り巻く環境は、ビジネスに於ける戦略的な活用の進展に伴い安全性と増々の信頼性が求められています。そしてIOT、AI、クラウドを中心とした著しい技術の進歩で大きな変化を見せています。
その中で、当社はITインフラをトータルでサポートするサービスインテグレータです。深刻化する「サイバー攻撃」に対応するセキュリティビジネスや仮想化技術の基盤となるITインフラ構築、更にオフィス創りに欠かせない物理的な通信・ネットワーク工事等、幅広いサービスでお客様の様々なご要望にお応えしております。
これからも当社はITを信頼の人と技術でサポートし、お客様へ『安心』をお届けするかけがえのないパートナーとなり、IT社会の発展に貢献していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験者

■歓迎条件：
・インフラ系エンジニアやプリセールス経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング4階
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～358,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
282,000円～393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
※想定年収は、賞与及び想定残業20Hを含んで計算
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月※但し業績により変動）
■その他固定手当：住宅手当、営業手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
最長65歳まで延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可（回数制限なし、受講費用は全て会社負担）
■資格取得支援（受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援　等）

＜その他補足＞
■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当
■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）
■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、DC年金
■育児休業・介護休業等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※キックオフにて年1回土曜出勤あり　※常駐先によりシフト勤務の場合あり
夏季、年末年始、有給（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ（5年毎）、育児・介護、特別（結婚・出生・忌引）等