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【大阪・京都・兵庫】インフラエンジニア（設計構築、運用設計へキャリアアップ） ／大塚商会G

【大阪・京都・兵庫】インフラエンジニア（設計構築、運用設計へキャリアアップ） ／大塚商会G

～資格取得支援・研修制度・社外研修などでスキルアップ／社員を大切にする社風で働きやすい環境～

■業務内容
大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務をお願いします。

仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しており、先端技術領域にもチャレンジできる環境です。ITインフラの知識･経験を重ね、将来は上流工程の設計･構築やリーダー等へのステップアップを目指せます。

大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。インフラエンジニア「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。

当社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、社員一人一人が働きやすい環境となっています。

■多様なキャリアパス
同社では大塚商会からの内販案件のほかに、大手SIerや大手企業からの請負案件や派遣案件など多数のプロジェクトがあります。テクニカルサポートからインフラ運用や構築などへのステップアップし活躍している社員が多く在籍しています。

■教育制度充実：
◎社内研修
・7つの習慣研修
・セルフイノベーション研修

◎社外研修
・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催）
・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業）
・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト）

◎資格取得支援
・資格受験費用会社負担
・資格取得時奨励金
・技術手当

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバ、またはネットワークの運用経験をお持ちの方（経験1年以上）
※以下のご希望をお持ちの方は歓迎いたします。
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪、京都、兵庫でのお客様先での勤務となります

＜転勤＞
有
■転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※配属先によってシフト勤務の場合あり※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。
■試用期間中は賞与評価の対象外となります。

＜予定年収＞
430万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定手当（住宅手当15,000円※全員一律支給）※想定年収は残業20時間を含んで計算

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～326,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
238,000円～341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月）
■決算手当：年1回（1月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（テクニカル・ヒューマン500種類以上）■資格受験費用会社負担（同一資格2回）■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施　等

＜その他補足＞
■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当
■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）
■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、DC年金
■育児休業・介護休業等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有）※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業