株式会社生活品質科学研究所 【イオンG／福利厚生充実】商品開発・設計（衣料品、生活雑貨・家電、食品）※PBの品質向上

【イオンG／福利厚生充実】商品開発・設計（衣料品、生活雑貨・家電、食品）※PBの品質向上

【イオントップバリュの品質保証／グループ全般に影響力・責任範囲を持ち、ユーザーファーストの考えに基づきより汎用的で厳格な品質管理を実現する為の機能会社】
■業務内容：
技術職として自主PB製品の開発技術サポートをしていただきます。※カテゴリー：衣料品、生活雑貨・家電、食品
■具体的な業務内容：
・工場評価
・検査項目設定
・検査結果評価／分析
・仕様書作成サポート、表示作成サポート、品質基準書作成サポート
・クレームの原因分析及び改善提案
・技術セミナー講師対応
■配属先の特徴：
配属予定の商品開発サポート部門は商品開発／品質管理／品質保証など様々なスペシャリストが在籍をしております。メーカー出身の社員がいることや、中途入社の方も多いため、安心して就業いただけます。
■働き方：
1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。残業月10時間程度です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。
■同社の魅力：
・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
■同社の特徴：
日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
衣料品、生活雑貨・家電、食品などの商品開発／設計経験（目安:5年程度）

■歓迎条件：
SPA企業やメーカーでの商品開発／設計経験（流通事業者、自主企画商品開発会社等にて）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
勤務場所は、千葉県の海浜幕張となりますが、将来は転居を伴う転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
総労働時間（1ヵ月）160～177時間 (年間勤務時間は1952時間)、平均残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
386万円～780万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～498,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
244,000円～498,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：規定により支給します（子女教育手当有り）
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金への拠出（自己負担なし）

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、中途採用者は主にOJTが中心です。　
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有

＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：月8日～9日
■上記121日に含む形で年間14日の長期休暇有り（分割取得）
■慶弔休暇・特別休暇・有給休暇（入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与）