株式会社スティルアン 【浜松市】ホールタッフ（ウエディング・レストラン）＜未経験歓迎＞※育休復帰率100％／転勤無

【浜松市】ホールタッフ（ウエディング・レストラン）＜未経験歓迎＞※育休復帰率100％／転勤無

【管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／22年度コロナ前の業績に回復◎】

サービススタッフとして、披露宴・パーティ等などでのサービス業務をお任せします。
■具体的には：
・レストランのサービス業務
・結婚式のサービス/打ち合わせの手伝い
・パート/アルバイトの管理　など
4式場中2式場はレストラン営業もしておりますため、料理は特に好評です。

■働き方：
・育休産休取得実績多数：常勤社員約90名のうち、最大10名同時に育休産休に入っていた時期もございます。
・シフト制：1か月前に提出していただき、決めます。結婚式の日程も前より決まっているため、直前の対応が急激に増えることはございません。上長の承認があれば、お客様の都合に合わせ、出勤時間の調整は柔軟にすることが可能です。
・残業抑制のためのフレックス勤務：仕事終わりに平日に来たいというお客様が居た場合には、出勤時間を遅くし、残業抑制をしております。
・緊急対応はほぼ無：結婚式の日付や内容については事前に決まっていることがほとんどのため、緊急の対応はございません。

■キャリア：
・20代で管理職になった社員もいるなど、キャリアや能力次第でステップアップできる職場です。（業績評価手当あり）
・他職種へのチャレンジ可能：育休産休を経て、時短勤務にてバックオフィスに挑戦することも可能です。プランナー兼総務など、働き方は柔軟に対応可能です。

■教育体制：
接客の手法や営業力を高めるための勉強会は定期的に行っております。（隔週のMTGやリーダーによる勉強会など）

■事業について：
・”二つとない特別な結婚式を提供”しており、特に料理は4式場中2式場ではレストランを併設しているため、好評です。
・オートクチュールという本来であれば一点もので、購入が必要な高級衣装をレンタルとして取り扱っているため、衣装も好評です。
・直近では少人数の結婚式やフォトウエディングのイリアが増加しており、業績も回復しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎／サプライズが好きな方・人を楽しませたい方、お待ちしております！＞

■歓迎条件：
・ホスピタリティ業界での就業経験
・レストランでの就業経験

＜勤務地詳細1＞
キャトルセゾン浜松
住所：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
浜名湖オーベルジュ キャトルセゾン
住所：静岡県湖西市横山317-93
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／知波田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ミュゼ四ツ池
住所：浜松市中央区幸3-5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
すべて浜松市内となります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はございません。
当社の結婚式場はすべて浜松市内ですので、転居の必要はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:00
11:00～19:00
12:00～20:00
13:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
水曜定休日・シフト制 ※事業所によって多少異なりますが、基本的には1か月前にシフトを決定します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～220,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
225,000円～295,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：業績評価手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■業績評価手当（インセンティブ）
■産休・育児休暇制度
■制服貸与
■健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

火曜もしくは水曜定休のシフト制、有給休暇
※事業所により多少異なります