株式会社神戸デジタル・ラボ 【神戸／リモート可】Webアプリの開発・保守（PM）◆一次請案件メイン◆フレックス◆独立系Sier

【神戸／リモート可】Webアプリの開発・保守（PM）◆一次請案件メイン◆フレックス◆独立系Sier

【プロダクト開発案件や改善・保守をお任せ／神戸最大規模の独立系Sier／自由度高くチャレンジ出来る／副業可】
Webアプリケーションやモバイルアプリなど多種多様なプロジェクトの開発・保守に関わるプロジェクトマネジメントをお願いします。

当社は「お客様に言われたとおり開発する」というスタイルのプロジェクトはそれほど多くなく、むしろお客様の運用などをヒアリングしながら、こちらから開発の方向性や業務領域の提案など率直な意見を投げる風土の強い企業となっております。開発のプロとして主体的に案件に携わることで、お客様と信頼関係を構築し案件を獲得してきました。

■プロジェクト例：
・都市における人の移動を効率化することで、混雑の緩和や観光の活性化を目指すPoCプロジェクトの開発
・有名デザイン系企業におけるサブスクリプションサービスのiPadOS連携機能開発
・大規模プラントにおけるリスクマネジメント用ソフトウェアのDevSecOps

本ポジションは企画に近い部分から関わる新規開発が多くなっておりますので、特に技術的要件に関して主体的に提案し導入を進めることが可能です。

■対応いただく業務イメージ：
・お客様へのヒアリング／課題の整理
・プロジェクトの方向性提案
・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など）
・お客様からの問い合わせ対応

ご本人の興味やご経験に基づいて、段階的に対応範囲を広げていただければと考えています。また生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、部門内にもプロジェクト管理に精通するメンバーは複数名おりますので相談などはしやすい環境です。

■技術イメージ：
Python／Django／Javascript／typescript／React(Next.js)／MySQL／HTML／AWS(ECS, RDBなど)／Git
※プロジェクトによって環境は違うため上記は一例です。今回の募集において全ての技術を理解・経験されている必要はありません。（現チームメンバーも全てを把握しているわけではございません）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・案件規模関わらずプロジェクトマネージャーとしてクライアントとの調整業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・クロスプラットフォームアプリ又はネイティブアプリでの開発経験者
・クラウドネイティブでのアーキテクチャ設計、構築のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プライベートの予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞
300,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考を通して変動する可能性があります。
■昇降給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■研修・講義・受講費用負担制度
※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。

＜その他補足＞
■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり）
■時短勤務制度
■1時間単位有給制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償）
■表彰制度（半期に1度）
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）
■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助）
■デジポ制度（ピアボーナス制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など