スリーカウント株式会社 【浜松／未経験歓迎】求人メディアのWEB広告運用担当 ◆県内トップクラスの実績／手厚い教育制度あり◎

【浜松／未経験歓迎】求人メディアのWEB広告運用担当 ◆県内トップクラスの実績／手厚い教育制度あり◎

～WEBマーケティングで静岡県トップクラス実績／充実の教育体制◎／20～30代が多数活躍～

■仕事内容：
◇「人手不足のせいで売り上げが伸ばせない」「求人広告を出しているのに応募が来ない」。このようなお客様の求人問題の解決のために、求人インターネット広告（Indeed/求人ボックス/スタンバイ/LINE/Instagramなど）の広告運用を行います。（Indeedにいたっては現在獲得の難しい正規代理店の資格も保有しています！）
◇ゆくゆくは施策の戦略プランニング、クリエイティブのディレクション、各種分析ツールを用いた解析など、幅広い業務に携わることも可能です。

■具体的には：
・アカウントの広告配信に伴う設定、広告の入稿～配信
・日々の単価入札管理、運用改善
・お客様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング
・お客様提出用のレポート作成
・企業様の求人原稿の代理作成
・Indeed社とのオンライン会議（月1回～）
・各媒体勉強会への参加（業務時間内）

■やりがい／魅力：
当社県内でも数少ないIndeed、求人ボックス、スタンバイの正規代理店です。こういった求人広告の力で適切に企業の情報をお届けし、求人問題の解決をすることが私達の役割です。このような求人活動は、ただただ広告費を浪費すればいいわけではありません。確かな知識のもと、適切な運用によってお客様と求職者様が出会うことができます。お客様からの「いい人に出会えてよかった」、求職者様からの「いい企業に出会えてよかった」と、心からのお声をいただける仕事です。

■1日の流れ（例）：
9:00～　チームミーティング
10:00～　お客様のアカウントチェック
11:00～　レポート作成
12：00～　お昼休み
14:00～　お客様とのオンラインMTG
16:00～　求人原稿の代理作成
18:00　業務終了

■安心の教育体制：
WEBマーケティング、インターネット広告の知識はゼロでも構いません。代表が創業から蓄積し続けている知見と最新の情報を凝縮した養成プログラムを勤務時間中に受講することができます。ほかにも様々な研修やマニュアルがあり、先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験でも安心です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなど）

■歓迎条件：
・普段からよくインターネットを使用する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区野口町501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.65時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、月給204,250円～427,500円となります。
・基本給168,450円～310,300円
・固定残業代35,800円～117,200円／25～45時間分　※超過分は追加支給。

＜予定年収＞
310万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,200円～332,800円
その他固定手当/月：35,800円～117,200円

＜月給＞
215,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は、25時間～45時間の固定残業代として支給。超過分は追加支給。
■昇給：年2回
■年収例：
入社1年目 ／320万円
入社3年目 ／430万円
入社5年目 ／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■産前産後休暇、育児休暇
※取得実績：産休5名、育休7名（男性2名・女性5名）
※産休、育休該当者は男女問わず全員取得し、全員復帰しています。
■服装自由（カジュアルOK）
■髪色自由
■冷蔵庫使用OK
■電子レンジ使用OK
■お昼は自宅に一時帰宅OK
■おやつやお茶代、一部負担
■会社食事会など全額負担
■社員旅行費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW／年末年始休暇／夏季休暇
■有給休暇あり
■慶弔・特別休暇