スリーカウント株式会社 【浜松市／未経験歓迎】地方大手のWEB広告・SNS広告の運用担当&コンサルタント（マーケター）

【浜松市／未経験歓迎】地方大手のWEB広告・SNS広告の運用担当&コンサルタント（マーケター）

～WEBマーケティングで静岡県トップクラス実績／充実の教育体制◎／20～30代が多数活躍～

■仕事内容：
WEB広告・SNS広告の企画営業（コンサルタント）をお任せします。企業様の利益を最大化することがお仕事であるため、その手法を基礎からしっかり学習してから実際のコンサルティング業務に励んでいただきます。企業様のためのコンサルティング技術を学ぶことが、入社して最初のお仕事です。

■具体的には：
（1）WEB広告・SNS広告の配信
GoogleやYahoo!、LINEにInstagramなどの媒体でそれぞれ広告を作り（入稿）、配信します。
（2）WEB広告・SNS広告の運用管理
単価入札管理と呼ばれる金額の調整やその他の細かな運用調整をして、集客問題解決に繋げます。
（3）企業様提出用のレポート作成
日々運用しているWEB広告・SNS広告の運用結果を月に1回レポートという形でまとめて企業様に提出します。
（4）企業様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング
企業様と広告施策の設計をしたり、企業様の利益を伸ばせるようアドバイスを行います。

■やりがい／魅力：
静岡県におけるWEBマーケティングは、重要性は高いものの、まだまだ浸透しておりません。当社は静岡県内Yahoo!広告取扱高トップクラス、単なる”広告屋”としてではなく、「WEBマーケティングで問題を解決する企業」として多くの企業様の問題解決に携わっております。世の中から必要とされ、また成長実感や、やりがいを感じるポジションです。

■1日の流れ（例）：
9:00～　営業会議
10:00～　アカウントチェック、改善指示
13:00～　お客様とオンライン打ち合わせ
14:00～　チーム会議
15:00～　提案書作成
18:00　業務終了

■安心の教育体制：
◇小さな組織であることを活かし、小回りの利く研修制度が充実しています。WEBマーケティングの初心者からプロへと成長するための研修が月2回あり、最先端の知識や業界トップクラスの技術を習得できます。
◇役職、役割に関係なく全員がお客様の問題解決に立ち向かうメンバーであるため、静岡県トップクラスで全国でも有数のマーケターである代表の鈴木から直接指導を受けられる機会も多数あります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなど）

■歓迎条件：
・アクセス解析、SEO、LPOなどの知識
・Yahoo/Google社提供の各種資格
・広告代理店営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区野口町501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.65時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、月給204,250円～427,500円となります。
・基本給168,450円～310,300円
・固定残業代35,800円～117,200円／25～45時間分　※超過分は追加支給。

＜予定年収＞
310万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,200円～332,800円
その他固定手当/月：35,800円～117,200円

＜月給＞
215,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は、25時間～45時間の固定残業代として支給。超過分は追加支給。
■昇給：年2回
■年収例：
入社1年目／320万円（未経験）
入社3年目／430万円（未経験）
入社1年目／400万円（経験者）
入社3年目／480万円（経験者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■産前産後休暇、育児休暇
※取得実績：産休5名、育休7名（男性2名・女性5名）
※産休、育休該当者は男女問わず全員取得し、全員復帰しています。
■服装自由（カジュアルOK）
■髪色自由
■冷蔵庫使用OK
■電子レンジ使用OK
■お昼は自宅に一時帰宅OK
■おやつやお茶代、一部負担
■会社食事会など全額負担
■社員旅行費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW／年末年始休暇／夏季休暇
■有給休暇あり
■慶弔・特別休暇