ソニーピープルソリューションズ株式会社

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【東京】グローバルリスクマネジメント◆ソニーグループのプラットフォームを担う会社◆在宅勤務一部可

【東京】グローバルリスクマネジメント◆ソニーグループのプラットフォームを担う会社◆在宅勤務一部可

ソニーピープルソリューションズ（株）は、ソニーグループの人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。

＜Global Governance部 RM課＞
RM課はソニーグループのグローバルリスクマネジメント（RM）およびクライシスマネジメント（CM）を担当しています。業務内容としては、グループ各社のリスク・安否情報収集、災害時の現地とのコミュニケーション、災害時に総合防災本部運営、被害状況を経営上層部へ報告、グループ各社へのCMプロトコル策定、CM・BCPガイドライン策定、各種訓練企画・実施

■仕事内容
＊平時にはグローバルのリスク情報収集、グループ会社の安全状況監視
＊有事には総合防災本部メンバーとして情報収集・被害対応にあたる
＊専門的観点から状況分析・報告・対応案の提案・指示などをしていただく
＊国内オフィス・事業所などの防災体制へのコンサルタント
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■キャリアパス
リスクマネジメントやクライシスマネジメントの専門家として働いていただく事を想定。

■仕事の魅力
グループ全体の仕組みづくりや対応を行っているため、守備範囲が大きくやりがいがあります。予測が出来ない事態が発生する可能性もあり、臨機応変に対応することが求められるため難易度は高いですが、ご自身の専門性を発揮できる環境です。

■職場の雰囲気
RM課は現在6名で、様々な経歴を持ったメンバーで構成されています。
各メンバーの在籍期間もまだ短めなので、既存のやり方にとらわれずに業務を進めようとしておりオープンカルチャーな職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスクマネジメントやクライシスマネジメントの業務経験
（自然災害・人災などへの実地での対応・もしくは対策本部員としての対応等）
・英語でのメールのやり取りが可能
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・防災訓練の企画・実施経験
・BCP規定などの策定経験
■英語目安：
TOEIC(R)テスト650点程度 TOEIC(R)テスト 800点以上なら尚可

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語でのメールのやり取りが可能目安：TOEIC650点程度 TOEIC 800点以上なら尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ソニーグループ本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定
※予定年収は賞与2回／月×12ヵ月とした場合の年収イメージ
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、各種セミナー派遣、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリア（食堂）
■団体扱い生命保険
■選べるベネフィット 等

※現在は在宅勤務と出社のハイブリット型です。(今後、出社頻度が高くなる可能性があります)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度13日／年付与※入社月に応じて付与。出勤率・勤務年数により増加）フレックスホリデー（計画休暇）※年間休日数は126日または125日(年度により異なる)