ＢＣホールディングス株式会社 【大阪/リモート可】社内開発エンジニア（基幹システムやプロダクト開発）※自社Tech開発

【大阪/リモート可】社内開発エンジニア（基幹システムやプロダクト開発）※自社Tech開発

【グループ各社の基幹システムやプロダクト開発～運用保守までを一貫して担うエンジニア募集】
■メインミッション：
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。

■業務詳細：
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）
＜プロジェクト例＞
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）、契約書管理システム、Salesforceカスタマイズ、RPA導入、HR Techなど

■開発環境：
国内だけでも6つの事業会社があるため開発環境も様々ですが、言語はJava、OSはLinuxが中心。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、PPTを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使うこと頻度の方が多くなります。

■どの程度上流工程に関われるか：
経験や志向次第では「経営陣直下」で、情報戦略を策定する最上流から関わることが可能です。プロダクト開発や基幹システム関連でも、各事業会社の役員と直接折衝を行う立場にあり、またユーザーとの距離も近いため、全体感が分かる仕事ができるのが特徴です。

■配属部門：
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。現在は東京に7名(うち1名は育休中)、大阪に4名が在籍。男性7名、女性4名。年齢層：26～51歳。アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaによる開発経験のある方
　※人物面を重視し、幅広く選考させていただきます。

■歓迎条件：
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・クライアント、ユーザーとの折衝経験
・インフラ含めた幅広い知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～
固定残業手当/月：56,962円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
356,962円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します
※固定残業時間30h分含む
■給与改定：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度（社内外の研修への参加）※幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修などの実績があります。

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、RPA認定制度、各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇
※その他会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能