ＢＣホールディングス株式会社 【東京・新宿】webマーケティング◆賃料適正化事業／プロダクト改善にも携わられる／残業時間20h程度

【東京・新宿】webマーケティング◆賃料適正化事業／プロダクト改善にも携わられる／残業時間20h程度

＜業界未経験歓迎！＞
◎顧客満足度
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業様です。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

◎新規事業の構想あり
現在、海外への事業展開も加速しております。

◎プロダクトの改善にも携わられる！
BtoBのマーケターであり、社内のプロダクトを展開しているため、担当プロダクトのPMとして改善やコンテンツ改善にも携わられます。

■業務内容：
賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、コンサルティングサービスのシェア拡大の促進に向けた、マーケティングに携わっていただきます。

■ビズキューブ・コンサルティング株式会社の事業について：
・https://www.bizcube.co.jp/
・事業紹介ピッチ　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350

■業務詳細：
お客様の理解、満足度、関係構築を上昇させ、お客様に合った形で、より事業シェアを拡大していく必要がございます。そのための業務として、以下に主に携わっていただきます。
・事業のマーケティング戦略の立案
・戦略案の数値管理と設計業務
・見込客の獲得を強化するための企画
・イベントの運営
※webページへの訪問、ウェビナーの講義企画、オンラインイベントの企画など手法は様々です。

■主な使用ツール：
・Salesforce
・HubSpot（ハブスポット）
※状況に応じて変わっていく可能性もございます。

■組織構成：
7名で構成されております。(東京4名、大阪3名です。30代～50代)
グループ会社ごとに担当が分かれております。

■評価制度：
・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。
・評価は数字評価＋行動評価です。
・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１～7等級の段階があり、さらにその等級の中に1～40の号棒があります。
・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・BtoBマーケティングのご経験があり、企画の設計や運用のご経験のある方
・webコンサル会社におけるマーケティング業務のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～
固定残業手当/月：94,936円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
594,936円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します
■給与改定：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度（社内外の研修への参加）※幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修などの実績があります。

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚、出産、弔事）、出張手当、会員制福利厚生クラブ、各種イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇
※その他会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能