株式会社タケエイ

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【東京】バイオマス発電所の運転管理・保全業務(管理職候補)／東証プライム上場TREホールディングスG

【東京】バイオマス発電所の運転管理・保全業務(管理職候補)／東証プライム上場TREホールディングスG

【資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／残業月平均10h】
■職務内容：
本社やバイオマス発電所にて各発電所の運転管理・保全業務や運転状況の監視・マネジメント(トラブル対応等)を担っていただきます。
■職務詳細：
【発電所概要】
蒸発量：182トン/h発電方式：蒸気タービン方式発電出力：49,900kW送電電力：43,800kW燃料：主に木チップを用いています
【入社後の流れ】
入社後は本社やグループ会社発電所にて、当社や当グループが手掛けている発電事業を学ぶ研修を1年～1年半行います。
■勤務地について：
原則、東京本社での勤務になります。
【タケエイ本社】東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA-10F
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」A3出口徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」A3出口徒歩5分JR
JR.東京モノレール「浜松町駅」北口徒歩8分
※研修期間中は千葉県市原市のバイオマス発電所での勤務もあります。(マイカー通勤可)
【発電所】千葉県市原市
■勤務シフト：
【本社】8:30～17:30(実働8h)
【発電所】1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※日勤・2直勤務を組み合わせたローテーション勤務
（1）日勤7:30～16:30(8時間／日)
（2）2直勤務
<1>6:45～18:15(11時間30分)※休憩1.5時間
<2>18:00～7:00(13時間)※休憩3時間
■同社の魅力：
・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援等を行ってきました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応しながら更なる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・発電用設備での運転管理・保全経験が5年以上ある方（火力発電所・原子力発電所・燃料電池発電所など）
・ボイラー・タービン主任技術者(第1種・第2種どちらか)

■歓迎条件：
・電気主任技術者有資格者
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細1＞
株式会社タケエイ　本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルＡ-10Ｆ
勤務地最寄駅：三田、大江戸、ＪＲ線／芝公園、大門、浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
バイオマス発電所（千葉県市原市）
住所：千葉県市原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則東京本社勤務ですが、研修期間中は千葉県市原市の発電所での勤務もあります。(マイカー通勤可)

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度
※詳細な働き方は職務内容欄に記載あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
※2021年平均実績4ヵ月、2020年平均実績4ヵ月
■家族手当(配偶者2万円・子1万円／月)※管理監督者以外
■時間外手当(全額支給)※管理監督者以外
※経験により管理監督者(管理職)採用となった場合は【年俸制640～800万円】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※限度額100,000円／月
家族手当：配偶者2万円・子1万円／月
寮社宅：社宅・寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※OJTで業務をインプットいただきます。

＜その他補足＞
■共済会制度
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後・育児休業制度（取得＆復帰実績も多数）
■時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）
■介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■その他手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
年間休日120日以上
※研修期間中は日勤・2直勤務を組み合わせたローテーション勤務