株式会社タケエイ

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【浜松町／社内SE（インフラ）】◇残業20h／在宅勤務可／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場

【浜松町／社内SE（インフラ）】◇残業20h／在宅勤務可／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場

～働き方改善できる環境◎／社内SE(インフラ)／残業20h程度／PC自動シャットダウン／土日祝休み／SDGs推進企業／プライム上場～
■業務内容：
社内SEとしてタケエイグループ全体の最適化など、グループ全体に導入する業務システムの検討・導入サポート、運用業務を担って頂きます。開発はベンダー企業に委託しており、ベンダーコントロールも行います。
同社は、働き方改革の一環で、ペーパーレス化や勤怠管理、契約締結、経費精算等の様々なWeb化等を検討中です。現在、担当者は計7名おりますが、さらにスピード感を持って対応していくため、増員する運びとなりました。
▼具体的には…
・要件定義
・ベンダーコントロール
・社内の関係者との打ち合わせ（案件目安：社内SE1～2名で推進／2～3か月スパン）

■組織構成：
グループ長（40代）メイン担当（主に新規案件担当、予算等担当）
メンバー：30代1名　保守・運用担当／20代2名　保守・運用を担当
新規案件については、保守で担当している業務に応じて、メンバーが参画する状態です。今回はメンバーのポジションにて採用を検討しています。
※ 新たなシステム開発を行っている部署ですので、そういった業務にご興味をお持ちの方は歓迎致します。

■キャリアパス：
将来的には部として独立する構想があり、中核メンバーとして昇格・管理職へ積極的に挑戦できる環境です。

■働き方：
月平均残業20時間です。就業時間を超えるとPC電源が落ちる仕様で、残業する場合は事前申請が必要です。
完全週休二日制（土日祝休み）で在宅勤務も導入しているため、お仕事とプライベート両立できる環境が整っています。

■当社の特徴：1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援など、お客様の多様な要望に応えて参りました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応し、さらなる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。最近は、廃棄物リサイクルの究極のモデル事業である再生可能エネルギー発電事業にも積極的に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの運用・保守のご経験をお持ちの方
　※ 事業会社やITベンダー等の立場は問いません。

＜勤務地詳細＞
㈱タケエイ　本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルＡ-10Ｆ
勤務地最寄駅：三田、大江戸、ＪＲ線／芝公園、大門、浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度※繁忙期以外は定時退社も可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～250,000円

＜月給＞
215,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※昇給・賞与は人事考課あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度額100,000円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
※OJTで丁寧に指導します。

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日※有休計画付与）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など