株式会社 タムラ製作所

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【埼玉/坂戸】宇宙航空市場向け製品の電気設計職※東証プライム上場/JAXA認定製品の部品メーカー

【埼玉/坂戸】宇宙航空市場向け製品の電気設計職※東証プライム上場/JAXA認定製品の部品メーカー

【東証プライム上場/JAXA認定製品を有する部品メーカー/車載業界国内シェアトップクラス/電子部品分野にて最先端技術を持つ老舗企業】

【業務概要】
・宇宙航空市場向け電子部品（トランス・リアクタ等）の電気設計をお任せします。

【業務詳細】
・事業戦略・顧客ニーズにマッチした製品開発・製品設計
・磁界解析、熱解析などのCAE解析システムを活用し、効果的実務を展開
・各種業界規格／仕様に基づく信頼性設計の成立性評価
・設計開発発製品→提案→製造図面作成→生産まで一気通貫対応
・電気設計と構造設計とペアになって約3～10件/月　程度を処理
・お客様（技術者）との直接交渉や工場での立上作業なども有る

【扱う製品について】
・電力系トランス・リアクタ。
　→国内唯一のJAXA（宇宙航空研究開発機構）規格認定を取得。人工衛星や打ち上げ用ロケットで活躍しています。

【仕事のやりがい・難しさ】
・衛星用途など最終製品・社会貢献に魅力あり。
・性能優先設計で、技術者としてやりがいを感じられる。
・お客様のニーズ調査から製品立上までモノづくりの面白さ。

【組織構成】
技術グループ配属予定となります。現在同グループは合計8名で、50代4名、30代3名、20代1名で構成されています。

【就業環境について】
・残業時間は全社的に20～30時間程で、完全週休二日制で非常に働きやすい環境です。離職率も低く、社内は「自由に発想・開発してもらいたい」という理念の基、さん付け文化で上下関係が厳しくない雰囲気です。

【同社の魅力・強みについて】
100年近くの歴史を刻んできた技術・経験・ブランドを生かし、電子部品をはじめ、化学材料などの素材から、放送局向け音声調整卓などのシステムまで多種多様な新製品を生み出しています。具体的には、携帯電話・PC・デジカメ・テレビなどの身近な家電製品から、環境エネルギー関連製品、宇宙事業にまで多岐にわたり関わっています。幅広くものづくりに取り組んでいるのがタムラの魅力であり、なおかつ技術的優位を活かしてそれぞれの製品領域で国内有数のシェアを誇っているのが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・電気系学科・専攻ご出身の方であり、電気設計経験がある方

【歓迎経験】
・トランス・コイルの電気設計経験
・磁気／磁場系CAE解析経験者

＜勤務地詳細＞
坂戸事業所（2022年更新）
住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12:00～12:45、10:30と15:00に各5分間部門平均残業時間：10h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・前職･経験などを考慮のうえ、社内規定に準じて決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：月4,000円～22,000円（会社規程による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
独身寮・借り上げ社宅、社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度