株式会社 タムラ製作所

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【東京】工事監理者(放送設備)※東証プライム上場/テレビやラジオ局への採用実績多数/年休125日

【東京】工事監理者(放送設備)※東証プライム上場/テレビやラジオ局への採用実績多数/年休125日

【東証プライム上場/年休125日/テレビやラジオ局、鉄道会社への採用実績多数/放送局向けの音声調整卓においてはトップクラスのシェア率を誇る老舗企業】
■採用背景
今回、IP化に伴う需要拡大向け、放送設備の管理監督者を増員します。
■担当業務詳細
・工事案件の監理責任者をお任せします。キー局、地方局やホールなどへ納品する、放送局用音声調整卓などのシステム工事。1人年間10数件程度を担当しています。
・スケジュール管理
・協力会社の手配・管理
・工事管理(安全・品質・予算・工程)など
当社は元請けに位置し、業務スピードについても融通を付けて仕事を行うことが出来ます。スキルアップを会社がサポートしています。
業務に関連する資格の取得についても1級電気通信工事施工管理技士など会社がサポート。その他にもTOEIC受験などのスキルアップ支援も充実しています。
■ポジションの魅力：
開発、販売から、運用へ向けたシステム設計、工事までのサービスを自社で一貫して提供できる点。システム設計や工事などを通じて感じた点やお客様の声を開発へとフィードバックし、お客様の期待に応えられます。

■組織構成について：
情報機器事業部放送設備グループに配属。現在設計6名、施工管理4名が活躍しています。

■就業環境について
・残業時間は全社的に20～30時間程で、完全週休二日制で非常に働きやすい環境です。離職率も低く、社内は「自由に発想・開発してもらいたい」という理念の基、さん付け文化で上下関係が厳しくない雰囲気です。

■同社の魅力、強みについて：
90年以上の歴史を刻んできた技術・経験・ブランドを生かし、電子部品をはじめ、化学材料などの素材から、放送局向け音声調整卓などのシステムまで多種多様な新製品を生み出しています。具体的には、携帯電話・PC・デジカメ・テレビなどの身近な家電製品から、環境エネルギー関連製品、宇宙事業にまで多岐にわたり関わっています。幅広くものづくりに取り組んでいるのがタムラの魅力であり、なおかつ技術的優位を活かしてそれぞれの製品領域で国内有数のシェアを誇っているのが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれかの資格をお持ちの方。自動車免許については必須。
・特定建設業許可（専任技術者）の要件を満たす方（電気通信）
・電気通信工事施工管理技士１級の資格を持っている方
・普通自動車免許必須(AT可)
【歓迎条件】
・放送機器設置工事の請負工事の経験(目安として10年以上)（指導監督的な立場で指揮をとったことを含む）
・職長等、安全衛生責任者のそれぞれのスキルをお持ちの方
・システム構成図、配線図等に使うCAD製図のスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区東大泉1-19-43
勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12:00～12:45、10:30と15:00に各5分間部門平均残業時間：10h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～300,000円

＜月給＞
238,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・前職･経験などを考慮のうえ、社内規定に準じて決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）※過去実績4.8ヶ月分

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：月4,000円～22,000円（会社規程による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
独身寮・借り上げ社宅、社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度