山下ゴム株式会社

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【埼玉／ふじみ野】新規技術の開発・新事業開拓※グローバル展開独立系自動車部品メーカー／若手活躍中

【埼玉／ふじみ野】新規技術の開発・新事業開拓※グローバル展開独立系自動車部品メーカー／若手活躍中

【平均勤続年数15年／全社平均残業25H以下／売上トップシェアを誇る老舗自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供～】

■業務内容：既存事業の将来技術開発、または既存事業を応用した新事業開拓をご担当いただきます。
【将来技術開発】
・車防振事業における、客先や世間ニーズ ベンチマーク等から将来に向けた戦略/企画/実務の実施
・長期計画立案、企画書立案、製品設計、課題抽出/解決、社内外プレゼン、特許出願　等
【新事業開拓】
・将来に会社の一つの柱となる新事業の開拓を目的とした構想/企画/調査/研究の実施
・構想立案、企画立案、事業性調査（FS）、新事業商品の開発/研究、社内外プレゼン 等
※入社後は、構想～設計までの一連の工程から、適性に合わせてお任せいたします。

■仕事の魅力：
・自身が考案した技術／製品が客先／社会に貢献できた事を実感できる。
・自身が構想／企画した新技術／新事業の案件を業務として着手出来る。
・1つの企画に深く関われるので、目標達成による充実感が大きく得られる。

■メンバーについて：
部長－課長級1名－グループメンバー5名 ※グループメンバーの採用です。

■当社の特徴：
◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）
◇平均勤続年数15年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。
◇素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。完成車を用いた試験設備を完備してます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・設計又は開発のご経験をお持ちの方
・技術者として以下の実績経験を持つ方
（事業立上 経験 or 会社設立 経験 or 世間ニーズから新商品開発 経験 or 上記に類似する経験）

■歓迎条件：
・4輪/2輪以外の防振製品開発経験（他モビリティ、建造物、医療機器、電動機器 等）
・自己発案のアイデア技術による特許取得実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239
勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間45分／日（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。
※上記は、月20時間分の残業手当を含めた想定年収です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：扶養親族に支給。配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング


＜その他補足＞
■精皆勤手当
■財形貯蓄
■車両購入金貸付
■プール制度
■社員持株会
■JTBベネフィット他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（10日間）、特別休暇（慶弔他）