山下ゴム株式会社

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【埼玉/児玉郡】生産技術 ※グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／

【埼玉/児玉郡】生産技術 ※グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／

【平均勤続年数15年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開・半世紀以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】
■業務概要：
自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供する同社にて、生産技術をご担当いただきます。

■業務詳細：【国内／開発】
・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械（電気）設計
・防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し）
・設備保全
※経験によりますが、入社後1～3年後に海外出張や駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）を予定しております。海外では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げていただきます。

■業務の魅力：
・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。また、製造設備の投資は6～7億円程度の規模となります。
・車の重要保安部品を取り扱っており、責任もあり、やりがいがあります。
・海外6拠点で製造しているため生産担当者としてグローバルで活躍できます。（海外の拠点希望調査あり）

■組織構成：
部長、課長、技師、主任（2名）、一般社員（16名）で構成されております。※生産技術海外駐在者7名（アメリカ２名、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア各1名）

■当社の特徴：自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車のほとんど全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験　　
・製造設備に関する、製造拠点（現場）への引き渡しや立上げ段取りのご経験をお持ちの方
・量産製品の製造手法、工法の検討から製造工程（設備）の立上げのご経験をお持ちの方
・製造設備の保全業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造設備に関する機械設計、電機設計の経験
・海外製造拠点への製造設備の導入、管理としての駐在、出張経験

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間45分／日（但し残業時には17:00～17:15の休憩有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
442万円～507万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円

＜月給＞
250,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。
記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。
※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：扶養親族に支給※配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度
■資格補助　など



＜その他補足＞
精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、年休プール、社員持株会、ベネフィットステーション他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（10日間）、特別休暇（慶弔他）