山下ゴム株式会社

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【埼玉／上里町】アルミ鋳造の生産プロセス ※課長候補／世界8ヵ国に展開する独立系自動車部品メーカー

【埼玉／上里町】アルミ鋳造の生産プロセス ※課長候補／世界8ヵ国に展開する独立系自動車部品メーカー

～将来の自動車に影響を与える／平均勤続年数約17年／世界8ヶ国に展開する70年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇る老舗メーカー～

■業務内容：
アルミ鋳造の部品生産性の判断やメーカーへの技術改善内容等、技術支援（海外サプライヤ含む）などをお任せ致します。

・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）
・金属材料分野（特にアルミ鋳造）の設計者への技術支援
・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示
・金属材料分野に対する後継者の育成
・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究　など

■職務の魅力：
・ 金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを　得る事ができます。
・グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、　グローバルな視点での業務が経験できます。
・自分の周囲（上司・後輩）に対する働きかけを通じて、マネジメントの経験を積むことが出来ます。

■組織構成：
部長級2名、課長級3名、主任3名、メンバー14名の22名で構成されています。

■同社の特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）
・平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。完成車を用いた試験設備を完備してます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アルミ鋳造メーカーにて勤務をされており、生技性検討ができる方
・アルミ鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る方
・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示

■歓迎条件
・アルミ鋳造以外の金属領域の知識を保有している方
・強度部品の設計や開発経験をお持ちの方
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備（蛍光X線・発光分析器（鉄/AL）・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査装置）が使用でき、その設備に対する知識を保有している方

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間45分／日（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
630万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～

＜月給＞
360,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、同社規定に従って決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※主任での採用の場合：年収630～700万円／残業30時間想定
※課長での採用の場合：年収840万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり
住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング


＜その他補足＞
精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、年休プール、社員持株会、ベネフィット・ステーション他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（10日間）※（）内は2023年度の日数
・特別休暇（慶弔他）