山下ゴム株式会社

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【埼玉／児玉郡】プログラムマネージャー（量産計画・進捗管理）◆第二新卒歓迎◆グローバル自動車部品

【埼玉／児玉郡】プログラムマネージャー（量産計画・進捗管理）◆第二新卒歓迎◆グローバル自動車部品

【若手活躍／業務未経験歓迎／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供／残業月10H】

■業務概要：
当社が提供する新機種部品開発における生産管理（量産計画立案・進捗管理など）をご担当いただきます。
・新機種部品の推進手法の改善
・DR（デザインレビュー）を含めたG新機種情報の統括管理と社内報告対応
・製造管理計画に基づく新機種日程管理とQCDD（品質／コスト／納入／開発力）の出来栄え監視
※開発推進の計画を立てるだけではなく、各部門間での納品に遅れが出ないよう、進捗に課題がないか管理するのが主な業務です。

■具体的な業務例：
・新機種部品の運用ツール（目標要件／製造管理計画／製品別段取計画等）の作成と進捗管理
・社内（海外拠点含む）整合、取引先整合の実施による機種段取推進
・新機種推進に対する全般業務
・課題に対する詳細分析の確認と対策状況の刈り取り
※業務比重は、計画作成3：各部門（製造・品質等）の進捗刈取り7です。

■業務の魅力：
・会社全体を意図した方向に動かせた時
・1つの部品の立ち上げに3～4年程度を要するため、完成した時は大きな達成感が得られる

■キャリアパス
会社のQCDを司る部門となるため、このポジションでのキャリアアップの他、購買や原価企画部門で専門性を磨かれる方もいます。
新卒入社後、30歳前後で主任に昇進した方もいる部署で、キャリアアップが見込めます。

■組織構成・研修：
部長1名、課長1名、主任6名、契約社員1名の部門です。OJTメインで、未経験でも、業務のいろはを1から先輩社員が教えていただける環境です。

■当社の特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。
・クライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～専門的なスキル・経験・文理不問／未経験からのチャレンジ歓迎～

■求める人物像：
・モノづくり（製造業）が好きな方
・報告／連絡／相談ができる方（社内の各部門との調整やコミュニケーションが必要な業務のため）

■歓迎条件：
・日程計画の立案～推進活動、分析～結果の経験
・Excel、PowerPoint等で、資料分析及び報告資料の作成ができる方

※キーワード：プログラムマネージャー／プロジェクトマネージャー／生産管理／設計／購買／製造／CADオペレーター

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間45分／日（但し残業時は17:00～17:15の休憩有）■想定残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
385万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月10時間の時間外労働を想定した年収です。
※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養親族に支給。配偶者1万円、満18歳未満5千円
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる者1万円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度及び資格補助など、福利厚生面も非常に充実しています。



＜その他補足＞
■精皆勤手当
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■車輌購入貸付金制度
■永年勤続表彰
■200円で食べられる社食／昼食補助
■ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（10日間）、特別休暇（慶弔他）