フクダ電子株式会社

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【名古屋】代理店営業＊不整脈領域担当《働き方充実》◇歴史ある内資医療機器メーカー◇

【名古屋】代理店営業＊不整脈領域担当《働き方充実》◇歴史ある内資医療機器メーカー◇

■職務の内容：
販売会社に対する代理店営業・販売支援業務をお任せ致します。
※担当製品は電極カテーテル、植込み型心臓ペースメーカ等不整脈領域製品となります。
■業務詳細：
・販売促進支援のため資料作成や販売戦略、企画立案
・臨床立会い
・販売会社実績管理業務（定期的な戦略ミーティング及び教育活動）
・新製品の商品プレゼン、販売会社への販売支援・トレーニング
■業務の魅力：
・スペシャリストとして、西日本エリアの販売担当者をサポートをお願いします
・担当エリアの売上戦略～立案実行に携わるなど、自分の持つエリアにおいてどのようにマーケットシェアを獲得していくのか、裁量を持って、関係者を巻き込みながら営業活動してください。
・医療機関における販売支援や臨床立会い業務が主となりますが、週1回程度の出張があります。
■働き方：
・平均残業時間：月10時間程度です（過去実績）
・時差出勤制度：有
・在宅テレワーク勤務：週2日まで可
※転勤：将来的には、東京本社、九州オフィス、関西オフィスなどでもご活躍いただくことも想定しています。
■組織
営業：15名

■企業の特徴：
国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。
■企業情報：
フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・医療機器の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・臨床心臓電気生理関連の立会い業務経験が有る方
・CDRの資格をお持ちの方
・臨床工学技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
フクダ電子中部販売社屋内
住所：愛知県名古屋市西区市場木町
勤務地最寄駅：庄内緑地公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、東京本社、九州オフィス、関西オフィスなどでもご活躍いただくことも想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：有（月平均10時間程度（繁忙期は20時間））

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～450,000円

＜月給＞
225,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
・通勤手当(全額支給)
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※6ヶ月定期代として支給
家族手当：扶養配偶者22000円第一子7500円(第二子迄)
住宅手当：有配偶者24500円独身17500円※世帯主の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、学会、講演会　
■OJT

＜その他補足＞
○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所)
○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金
○Jリーグ観戦： フクダ電子アリーナのジェフシート(ジェフのベンチ裏、前から2列目)の観戦チケット抽選有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）、年末年始（7日）、夏季休暇（5日※土日を含む9連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）、特別休暇（慶弔、育児、産前産後、介護など）