フクダ電子株式会社

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【東京】インフラシステムのセキュリティ責任者《管理職募集＊働き方充実》◇大手内資医療機器メーカー◇

【東京】インフラシステムのセキュリティ責任者《管理職募集＊働き方充実》◇大手内資医療機器メーカー◇

■業務の概要：グループ全体のセキュリティを担う重要なポジションをお任せします。IT及びセキュリティに関する知識・ご経験を活かし、数種のセキュリティ導入などをお願いします。

■業務の内容：デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理をお任せします。具体的な業務は以下となります。
・SOC/CSIRTの導入、定着、強化
・ゼロトラスト・セキュリティ
・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM）
・管理方針・モデル・ルールの策定
・プロジェクト管理
・システム構築・ソリューション導入
・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングな
ど）
・運用設計・体制構築
・Microsoftディフェンダー導入サポート

■対象となるインフラ環境：
〇システム
・ 基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS）
・ サーバー：自社データーセンター
・パソコン、携帯等の端末
〇規模
・ 拠点数：約250拠点
・ 従業員数：3,348名（フクダ電子グループ全体）

■ポジション魅力：
≪セキュリティの最先端に携わることができる≫
セキュリティの最先端であるSOC／CSIRTの構築、運用のスキルやご経験
を活かして、セキュリティ専門担当としてご活躍いただけます。
≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫
経営層の近くで、情報システムの在り方を企画・提案していくことができま
す。
多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを
作り上げていくことを経験できます。

■企業情報：
フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。
現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のすべてのスキル・経験をお持ちの方
・ネットワーク、インフラ及びセキュリティ製品に関する知識
・業務設計、規定運用管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験（5年程度を目安）
・ピープルマネジメントの経験

■歓迎要件：
・システム企画の経験、経営層へのプレゼンテーションの経験
・SOC／CSIRTの経験
・IAM・ゼロトラスト関連システムの規格・導入プロジェクト参画経験
・情報セキュリティに関する資格

＜勤務地詳細＞
★本郷事業所
住所：東京都文京区本郷2-35-8
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：有（月平均20～30h程）・在宅勤務：週2回まで・時差勤務：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円

＜月額＞
468,750円～625,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年2回（7・12月）
・通勤手当(全額支給)
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は不可）※会社規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所)
○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金
○Jリーグ・野球観戦

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）、年末年始（7日）、夏季休暇（5日※土日を含む9連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）、特別休暇（慶弔、育児、産前産後、介護など）