田邊工業株式会社 【相模原／業界未経験者歓迎！】ルート営業※月平均残業時間20Ｈ以下／完全週休2日制／OJT体制◎

【相模原／業界未経験者歓迎！】ルート営業※月平均残業時間20Ｈ以下／完全週休2日制／OJT体制◎

＜創業114年の安定基盤／月平均残業20時間以下／ルート営業のみ／直行直帰OKなどWLB◎な就業環境です＞

■職務概要：
1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。
■職務詳細：
人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。
個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。
■1日の流れ：
出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。
■入社後の流れ：
入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。
■就業環境：
ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。
■組織構成・社員属性：
相模工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：6名、製造：7名、総務：4名で運営しています。
■当社の特徴：
LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。
当社が114年間安定して経営を継続できている要因はこうした安心感から継続してお取引頂けるお客様にございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
営業または接客販売のご経験者歓迎　※業界問わず

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
※人々の生活を支える仕事に興味がある方や、「決まったお客様と関係性を深めていく仕事にチャレンジしたい」、「いろんな土地をめぐる仕事に魅力を感じる」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
相模事業所
住所：神奈川県相模原市中央区小山1-1-10
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
職群により異なる
基幹職（総合職）：転勤あり　　　専門職：転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～255,000円
その他固定手当/月：46,000円～60,000円

＜月給＞
241,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・能力を考慮し、決定します。
■賞与年2回（昨年度実績 2.4ヶ月分）
■昇給年1回
■モデル年収
3,700,000円円//入社10年目・35歳
5,200,000円円//入社15年目・管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自宅から就業場所まで2時間以上を要する場合社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■役職手当
■定年後再雇用制度
■ベネフィット利用による宿泊施設等社外福利厚生施設の優待利用
■転勤の際の引っ越し費用全額会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 等　※積立療養休暇制度あり