オリジン東秀株式会社

企業情報を詳しく見る

【首都圏/れんげ食堂】店長候補※早勤夜勤無/イオンGで安定性抜群/未経験歓迎/年収400万以上

【首都圏/れんげ食堂】店長候補※早勤夜勤無/イオンGで安定性抜群/未経験歓迎/年収400万以上

【早朝、深夜勤務無・年間休日数118日で働き方も抜群/事業好調で安定性抜群◎/適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は400万～！】
■業務内容
同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。
◆調理、接客など店舗のオペレーション
◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
◆アルバイトへの教育指導（接客・調理）
担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。
ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。

＜未経験からでも安心してスタートできる仕組み＞
新卒・中途の入社比率は約50％：50％。入社時にまず本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。
また労務管理やシフト管理システムの使い方など実践的な研修もおこなっていますので、現場に配属後は不安なく、スムーズに取り組んでいくことができます。

＜新卒・中途に関わらないステップアップ＞
ステップアップに関しても新卒・中途入社の分け隔てはなく、着実に成長していくための研修を充実させております。
入社1～2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEB半日研修の導入や階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと地区長、営業マネージャーなどが目指せます。もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能です。経営層も目指せ、現在は40代の役員が2名います。

＜グループ内公募あり＞
約300社あるイオングループ内で公募によるジョブチェンジのキャリアチャレンジすることも可能です。

＜社員がしっかり休める体制＞
エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。
同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件
・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
関東の各店舗
住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
総合職の為転勤の可能性はありますが、面談にて配属の希望を伺います。本部への異動も可能な職種での採用となります。
転居を伴う転勤は実態としては全社員の1~2％に留まっています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■早朝・深夜勤務がないので不規則なシフトにはなりにくい点も魅力です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名)
■深夜営業なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万
住宅手当：住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。


＜その他補足＞
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間12日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳）