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【福岡／リモートOK】SE（プロジェクトリーダー）◆自社内開発・元請け案件多数／上場企業グループ

【福岡／リモートOK】SE（プロジェクトリーダー）◆自社内開発・元請け案件多数／上場企業グループ

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】
開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！

■概要：
スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや、法人向け業務系システムの構築、保守に関して上流工程から経験、スキル、適性などに応じた仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムの構築、運用・保守
■パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援等
■Web系基幹業務システムの構築、運用・保守
■グループ会社から依頼されたシステム開発業務
■PLとしてメンバーの技術サポート、アドバイス他

【開発環境】
■開発言語：C#、Java
■DB：PostgresSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS

■組織構成：
福岡支社　システム開発部：約60名
スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。
プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。

■キャリアパス：
部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。

■ポジションの魅力：
◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。
◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■WEBアプリケーションエンジニアとして下記の経験（3年以上）
■プロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
■モバイル系ソフトのプログラム開発経験（iOS／Android）
■Web系基幹業務システム開発の経験が豊富で上流工程の経験
■PMとしてプロジェクト管理経験（10人月～50人月程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。
※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。
■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当：世帯主の場合月16,000円～支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
※グループ会社での研修等

＜その他補足＞
■営業手当
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■産前・産後休暇
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（勤続5年以上で3～10日の連休付与）、フリープラン休暇、慶弔休暇、夏季休暇相当分として有休5日間を追加付与