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【法務担当】三菱商事G/毎年120%成長/企業法務の幅広い経験が積める/残業20h

【法務担当】三菱商事G/毎年120%成長/企業法務の幅広い経験が積める/残業20h

◎契約法務のみならず企業法務としての幅広い業務経験を積むことが出来る/三菱商事グループの安定基盤とスタートアップならではのスピード感◎

【業務内容】
社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。
具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・契約書のレビュー、作成
・各種法務相談対応
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等）
・弁護士/弁理士との折衝
・知財（特許、商標　等）の申請・管理

【業務の魅力】
・経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることが出来る
・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、契約法務のみならず企業法務としての幅広い業務経験を積むことが出来ます。

【働きやすい就業環境】
・コミュニケーションが密に取りやすい風通しの良い環境です。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。
・有休休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。
・全社の平均残業時間は20時間程度で更なる業務効率化を進めているため今後減少の見通しとなっております。

【配属先】
経営企画管理本部 法務チーム
本部長（兼チームリーダー）1名、メンバー2名
※内1名は弁護士資格保持者、法務としてのスキルアップが可能な職場です。

【企業の魅力】
2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化のSaaS事業を軸に展開するスタートアップです。
業界トップのシェアを誇るクラウド管理サービス「グリーンサイト」は国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録しており、建設現場のIT化を先導しています。現在、国内にあるスーパーゼネコン5社中4社に導入されており、参入障壁が高く競合がいない状況で、圧倒的な業界トップのシェアを誇ります。現在その傘下にある建設会社からの引き合いも多く、導入が拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・法律事務所でのご経験
・事業会社の営業企画、管理部門のご経験
・契約書審査業務の経験がある方

【歓迎要件】
・IT/Web関連業界の経験
・建設業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
428万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
その他固定手当/月：10,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※2回で月給4か月分相当を想定
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
住宅手当：会社規定に基き支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。


＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■オフィスカジュアル
■定期健康診断
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※有給休暇消化率70.1%