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仕事内容	【静岡】SE（ソフトウェア開発）～上流から参画／平均残業14.1H／スキルアップ可能な研修・環境【クラウド案件も増加傾向／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア国内最大級の研修施設】 ■業務内容：・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から開発、テストまでの一連の工程をお任せします。・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能なポジションです。【具体的な業務内容】主に上流工程において要件定義の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。【プロジェクト一例】・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++） ※配属権は当社にございますので、会社命で配置を選定しております。ただし、キャリア面談をしたうえで、ご本人のキャリアや志向性などを考慮した配属をしておりますので、ご安心ください。 ■案件傾向：アプリ開発案件(Java、C#など)の案件が増えております。また、クラウドシステムの構築などの案件も増えております。 AWS構築案件などがあり、最近ではオンプレからクラウドへ移行するような案件が増えてきている傾向があります。当社はキャリアップのため、提案・要件定義・設計・構築などの上流工程の案件獲得に拘っています。また、当社は市場価値の高い研修に力を入れており、クラウドやAIなどの先端技術の研修プログラムがございます。 ■入社後例：（20代後半　入社者）前職：SESの企業でVB.netで基本設計～テストまでの開発案件に従事。入社後：通信企業で教育関連アプリケーションシステムに関わる案件(要件定義、設計、検証、調整)に従事。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞必須条件・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上　Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java　など・基本設計以降の工程のご経験・システム開発におけるクライアント折衝の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞中部エリア（静岡）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なります（顧客の事業所または当社の事業所）＜転勤＞無 ※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)※お客様先の就業時間に準じます
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無「正社員」での雇用となります＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定時間外勤務手当（残業代は100％支給）【例】 32歳　前職年収550万円　⇒　入社時年収620万円 42歳：前職年収600万円　⇒　入社時年収690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額80,000円までの実費支給寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95.8%）＜教育制度・資格補助補足＞・約400種類の研修ラインナップ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修・PMBOKに基づいたマネジメント研修＜その他補足＞・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど企業年金：企業型確定拠出年金ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日上記に加えて、計画年休5日取得 ※お客様先のカレンダーに準じます夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇他

会社概要

事業概要: 弊社は、2023年4月1日付で社名を「AKKODiS （アコーディス）コンサルティング株式会社」へ変更し、日本において提供する事業ブランド名称もModisから「AKKODiS」へ変更いたしました。
社名および事業ブランド名称の変更によって新たなスタートを切ったAKKODiSコンサルティング株式会社は、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供する企業として事業を展開してまいります。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F

設立: 2004年2月

従業員数: 10,025名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,063百万円

売上高: 65,341百万円

平均年齢: 32歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.akkodis.co.jp/

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勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　550万円～690万円　　＜賃金形態＞　月給制　※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：350,000円～400,000円　　＜月給＞　350,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給　昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定　時間外勤務手当（残業代は100％支給）　【例】　32歳　前職年収550万円　⇒　入社時年収620万円　42歳：前職年収600万円　⇒　入社時年収690万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　中部エリア（静岡）　住所：静岡県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　上記に加えて、計画年休5日取得　※お客様先のカレンダーに準じます　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）　特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇他

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