求人詳細

募集要項

仕事内容	【京都市／WEB1回選考】産業用機器の機械設計／50代以上も活躍！／プライム案件9割／福利厚生充実【京都配属／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制／プライム（1次請け）案件90%超】 ■配属予定案件産業用機器メーカーで、包装機等装置の機械設計をお任せします。＜具体的には＞・製品仕様書に基づいた詳細設計（お客様ごとのフルオーダーです）・設計変更、現場対応、不具合修正、製造工場との調整対応など・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、・お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※京都府内の数十名規模で対応する大型案件です。複数名の同僚と業務を実施いただけます。 ※ご経験の製品・技術領域等によっては別案件になる可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を受講することができます。 ■定年までエンジニアとして働いていただけるように技術力のみならず、マネジメント・コンサル力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。・1つのプロジェクトに10年・20年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ■充実の研修体制社員一人あたりの研修費は平均の約3倍の投資をしており、随時成長機会を提供しています。入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！定年まで安心して働けます！・年休125日・平均残業時間14.3時間（2023年実績）・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金などその他多数あり。 ■プロジェクトについてプライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。・電動パワートレインの設計・航空機用エンジン部品の設計・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発などその他上流案件多数！
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の両方必要・3DCADの使用経験・機構設計のご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞関西エリアの顧客先(京都) 住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞京都府 ※初回案件が変更になる場合も、大阪府、滋賀県、兵庫県のいずれか。担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲：各取引先全て】＜転勤＞無職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。転勤が発生した場合、下記利用可(社内規則あり) ・単身赴任：社宅(全額負担) ・単身赴任手当：5万円/月・自宅に帰るための往復の交通費支給＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変更はございません
給与	＜予定年収＞ 540万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～587,000円＜月給＞ 349,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他社提示年収、前職年収を最大限考慮して、年収提示致します！ ※待機中も給与に変動はございません ■賞与：年2回 ■給与見直し：年2回 ■残業手当（残業代は100％支給）、通勤手当（上限8万円／月）、役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）、他各種手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95.8%）＜教育制度・資格補助補足＞【資格取得報奨金制度】約150の資格に対して取得した際に支給。【自己研鑽費用補助】各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。＜その他補足＞ ■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません） ■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他 ※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。

会社概要

事業概要: ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴＞
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F

設立: 2004年2月

従業員数: 10,025名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,063百万円

売上高: 65,341百万円

平均年齢: 32歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.akkodis.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010146889

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 機械設計 > 工作機械・産業機械・ロボット設計
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　540万円～855万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：349,000円～587,000円　　＜月給＞　349,000円～587,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※他社提示年収、前職年収を最大限考慮して、年収提示致します！　※待機中も給与に変動はございません　■賞与：年2回　■給与見直し：年2回　■残業手当（残業代は100％支給）、通勤手当（上限8万円／月）、役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）、他各種手当有り　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関西エリアの顧客先(京都)　住所：京都府　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■完全週休二日制　■土日祝休み　■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他　※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社（旧社名：Ｍｏｄｉｓ株式会社） 企業情報を詳しく見る 【京都市／WEB1回選考】産業用機器の機械設計／50代以上も活躍！／プライム案件9割／福利厚生充実

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