株式会社ポピンズファミリーケア

企業情報を詳しく見る

【広尾本社】コーディネーター・マネージャー候補／富裕層向け家事・介護・医療サービス◆東証スタンダード

【広尾本社】コーディネーター・マネージャー候補／富裕層向け家事・介護・医療サービス◆東証スタンダード

＜スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／コーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダー／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞

富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。
既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。

■業務詳細：
メンバーの一人として実務を担い、現場経験を蓄積いただきながら、チームを取りまとめていただきます。
◎サービスチームのメンバー管理
◎チーム目標設定とPDCAマネジメント
◎新規入会希望のお客様への説明・契約業務
◎お客様およびスタッフからのお問い合わせ対応業務（電話・メール）
◎ケアスタッフのマッチング業務（訪問同行・研修指導含む）
◎新メニューや業務改善の企画・実行

■配属先情報：
シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、女性13名、男性2名です。30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。

■広尾本社について：
◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩2分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。
◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・営業／接客経験（マナー・コミュニケーション）
・論理的思考力／企画力／数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールがスピード感もって使用できる方※受電しながらシステム操作をしていただきます。
■歓迎条件：
・秘書やホテル、ウェディング、航空会社、育児サービスまたは育児用品、教育サービス、介護サービス等での接客経験
・介護関連資格、看護師、キャリアカウンセリング等の資格
・介護業界での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与／給与改定の査定期間に含まれません※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。
※上記年収は各種手当含む（シニアスタフ手当、管理職手当）
■給与改定：年1回
■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万8千円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTが中心となります。
■保育士資格取得補助


＜その他補足＞
■定期健康診断
■内閣府ベビーシッターチケット利用可
■自社サービス割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■ストックオプション
■育児・介護休職制度
■エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
■時差出勤制度あり：病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）※月1回程度、土日出勤あり(振替休日取得)
有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇