株式会社ポピンズファミリーケア

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【広尾/本社】採用・研修担当（ベビーシッター向けの研修開発・運営）～乳幼児教育や介護サービスを展開～

【広尾/本社】採用・研修担当（ベビーシッター向けの研修開発・運営）～乳幼児教育や介護サービスを展開～

＜スタンダート上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／広尾駅より徒歩2分の好立地＞

「最高品質のサービス」をお客様に提供するナニー（教育ベビーシッター）を採用、育成する仕事です。

■業務詳細：
・ナニー（教育ベビーシッター）の研修/育成プログラム企画、運営
・ナニーライセンス更新の為の研修、サポート
・研修講師
・ナニー品質向上のためのタスク設計、実行
・ナニー稼働支援の為の課題抽出、研修企画、実行、サポ―ト業務
・ナニー採用に関わる一連の業務（母集団形成、採用分析、面接調整、面接等）
・品質維持のための管理
・採用研修チーム内業務改善推進等　

■業務範囲と責任：
・ナニーの研修プログラムの開発・運営（講師として登壇も含む）
・ナニー稼働率向上の為の原因分析、研修内容検討

※ナニーとは：
英国王室のロイヤルファミリーにも選ばれる、子育てのプロフェッショナルと言われるクオリティの高い教育ベビーシッターを指します。
ポピンズは世界的な名門校ノーランド・カレッジのプログラムを取り入れた専門研修で、知識・教養・技術、人格等、全てにおいて最高水準のナニーを育成しています。

■組織構成／職場環境：
チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。

■ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界・業種経験不問※
■必須条件：
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
（上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎）

■歓迎条件：
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤有※週1リモート実施（変更の可能性有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与査定期間に含まれません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～330,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
295,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分）

※管理監督者での採用の可能性がございます。
その場合は、「残業：有　残業代手当：管理監督者のため支給無」となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）※月1回程度、土日出勤あり(振替休日取得)
有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇