株式会社ポピンズファミリーケア

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【広尾／看護師資格必須】家事・介護・医療サービスのコーディネーター／スタンダート上場G／年休125日

【広尾／看護師資格必須】家事・介護・医療サービスのコーディネーター／スタンダート上場G／年休125日

＜スタンダート上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／富裕層向け家事・介護・医療サービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／在宅勤務週1日・時差出勤実施＞
「ポピンズ VIPケアサービス」の介護ケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。
介護スタッフの採用と育成を担当頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート業務*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。
（*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービススタッフの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）

■業務詳細：
＜ナースケアのリーダー＞
・ケアスタッフの採用選考・育成業務
・新規入会希望のお客様への説明・契約業務
・お客様およびスタッフからのお問い合わせ対応業務（電話・メール）
・ケアスタッフのマッチング業務（訪問同行・研修指導含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　　

■業務の特徴：
・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。
・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。
・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。

■ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・看護師資格　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・PCスキル（ワード、エクセル）

■歓迎条件：
介護施設でのマネジメント
病棟での高齢者看護経験
管理者としての経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与／給与改定の査定期間に含まれません

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職（管理監督者）の場合は残業代は管理職手当に含まれます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～365,000円

＜月給＞
270,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。
■給与改定：年一回
■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月
<給与例>
※一般職：時間外手当支給
月収例）27万円～31万円
※管理職：管理監督者
月収例）36万5000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万8千円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■同社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇