株式会社ホープハウスシステム 【品川/オープンポジション】建設技術職（外壁リフォーム等）◆IT化推進／上場大手と専属取引あり

【品川/オープンポジション】建設技術職（外壁リフォーム等）◆IT化推進／上場大手と専属取引あり

★スキルや適性、希望に合わせて、あなたに合ったポジションを探します★
～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能/働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～

■会社について
賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル～工事施工～アフタフォローまでワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。今年は「革命」年で【社員満足】も追及中！

■業務概要
下記いずれかの業務を、希望やご経験に応じて配属。できる範囲からお任せ！
・施工管理：完工毎に報奨金支給
・積算：受注前、見積もり段階／現場調査もあり外勤も多い
・発注管理：受注後、実際に仕入れ等の管理
・建築デザイナー：外壁やインテリアのデザイナー業務／パース作成／photoshopやCADを使用して、外壁の色を塗り替えるイメージ作成や、間取り変更イメージを作成
など
【対象物件】集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事
【工事内容】ポスト交換,エントランス改修,大規模改修工事まで
【現場エリア・出張】基本的に所属拠点エリア内の現場担当で出張ほぼ無
【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程


■働き方
（１）元請けだからこそ！/自社で営業部門を抱え、独力で案件確保が可能。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高く数ヶ月先の工事予定がないという心配もなし！
（２）業務のIT化/複数の現場管理で、システム（アプリ）を利用し業務改善中！将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）全社的に業務分業の為採用も行っており、1人の負担が大きくならないよう配慮。19時には大半の社員が退社！

＼ホープハウスシステムの魅力／
（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー
（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★経験豊富なベテランから経験の浅い方まで幅広く募集します★
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・建設業界での実務経験（施工管理／設計／積算／パース作成／測量　など。工事内容不問）

＜勤務地詳細＞
品川支店(技術職メインの拠点)
住所：東京都品川区西五反田8-3-13 フルオカビル8F
勤務地最寄駅：五反田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
品川支店：JR山手線・都営浅草線・東急池上線五反田駅徒歩7分でアクセス◎
ポジションによって、配属場所が異なります。
・建築デザイナー：関東支社（営業拠点）
・その他：品川支店（技術系拠点）

＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30時間以内／大半の社員が19時までに退社※建築デザイナー：9時～18時30　※休憩90分

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■過去の正社員登用率は100％
■契約期間中の条件変更等なし
■半年後に正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,914円～450,000円
固定残業手当/月：50,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,714円～500,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■手当：役職手当,資格手当
■モデル年収例
840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳）
499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳）
393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円まで
社会保険：各種保険は整っています。

＜定年＞
65歳
なお、60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援制度】一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)

＜その他補足＞
【資格手当(月額)】■建築士／1級：5万円、2級：1万5,000円■建築施工管理技士／1級：2万5,000円、2級：1万円
【引越し補助制度】入社に際して転居が伴う場合、最高10万円を支給(規定あり)
【報奨金】毎月支給しているインセンティブです。対応案件の規模に応じて支給しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須）
祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇